| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 加盟部經(jīng)理 業(yè)務(wù)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
山東省-青島 山東省-濟(jì)南 山東省-日照 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時(shí)間： |
1個(gè)月內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2011年1月-至今： | 青島紡聯(lián)控股集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 運(yùn)營中心 | 職 位： | 經(jīng)理 | | 離職原因： | 在職 | | 工作描述： | 1、全面把控、管理市場(chǎng)；
2、負(fù)責(zé)渠道及客戶的拓展、培訓(xùn)管理工作，提供專業(yè)化服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)大客戶的開拓與維護(hù)；
4、策劃、落實(shí)營銷方案，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；
5、傳播營銷理念，提升公司品牌形象，提高客戶忠誠度
6,對(duì)區(qū)域內(nèi)員工進(jìn)行一定的指導(dǎo)性培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 | |
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| | | 2009年10月-2011年1月： | 上海喬德紡織品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 大區(qū)經(jīng)理 | | 離職原因： | 家庭原因 | | 工作描述： | 1、全面把控、管理區(qū)域市場(chǎng)；
2、負(fù)責(zé)渠道及客戶的拓展、培訓(xùn)管理工作，提供專業(yè)化服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)大客戶的開拓與維護(hù)；
4、策劃、落實(shí)營銷方案，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；
5、傳播營銷理念，提升公司品牌形象，提高客戶忠誠度 | |
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| | | 2007年10月-2009年10月： | 江蘇堂皇集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營銷中心 | 職 位： | 大區(qū)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、全面把控、開拓、管理區(qū)域市場(chǎng)；
2、負(fù)責(zé)渠道及客戶的拓展、培訓(xùn)管理工作，提供專業(yè)化服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)大客戶的開拓與維護(hù)；
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)工作；
5、策劃、落實(shí)營銷方案，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；
6、傳播營銷理念，提升公司品牌形象，提高客戶忠誠度。 | |
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| | | 2005年10月-2007年10月： | 江蘇堂皇集團(tuán)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營銷中心 | | 離職原因： | 升職 | | 工作描述： | 1.前期開發(fā)加盟代理商，開拓市場(chǎng)。
2.后期對(duì)所在區(qū)域的客戶進(jìn)行維護(hù)和銷售管理 ，幫助經(jīng)銷商制定銷售策略，安排合理的促銷。
3.有效傳達(dá)公司的政策信息、使公司的政策在我區(qū)達(dá)到有效合理執(zhí)行 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年7月 | 江蘇科技大學(xué) | 生物化工 | 專科 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
