| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
營銷總監(jiān) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
浙江省 上海市-上海 江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2011年2月-至今： | 西納維思（杭州）服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 西納維思（杭州）服裝服飾有限公司 | 職 位： | 總監(jiān)·事業(yè)部總經(jīng)理 | | 工作描述： | 杭派淑女定位，公司有三個(gè)品牌：佳人苑、西納維思、IAM27,目前公司年銷售回款7個(gè)億左右，年產(chǎn)量300萬件，省代市場運(yùn)作較為成功，華東自營市場一般。
負(fù)責(zé)佳人苑、西納維思省代、華東加盟及直營市場的整體營運(yùn)工作。包括：
1、負(fù)責(zé)公司商場系統(tǒng)50多家直營門店的營運(yùn)與貨控工作。通過直營體系的營運(yùn)，組建、培養(yǎng)、鍛煉企業(yè)核心營運(yùn)團(tuán)隊(duì)，提升企業(yè)營銷運(yùn)作能力，為省代與加盟市場輸送營運(yùn)人才；
2、協(xié)助總經(jīng)理制定品牌的整體年度銷售及匯款指標(biāo)，并負(fù)責(zé)落地；
3、制定代理區(qū)域市場拓展?fàn)I運(yùn)計(jì)劃，指導(dǎo)代理商實(shí)施執(zhí)行；
4、制定華東區(qū)域市場營運(yùn)計(jì)劃，并實(shí)施執(zhí)行；
5、建立圍繞終端業(yè)績提升為中心的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施；
6、下屬部門之間的工作協(xié)調(diào)、部署與控制、計(jì)劃與跟進(jìn)落實(shí)；
7、規(guī)范營運(yùn)中心下屬各部門的日常操作規(guī)范及運(yùn)營流程規(guī)章制度；
8、協(xié)同行政后勤等相關(guān)部門組織各個(gè)品牌的一年四次訂貨會；
9、總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)事宜； | |
|
|
| | | 2008年3月-2011年1月： | 杭州鑫帛服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州鑫帛服飾有限公司 | 職 位： | 市場拓展部經(jīng)理 | | 工作描述： | 帛逸”女裝，杭派十大女裝品牌之一，淑女設(shè)計(jì)風(fēng)格，大眾價(jià)格定位。競爭品牌包括：“三彩”、“秋水伊人”、“海貝”、“紅袖”，等。市場構(gòu)成，終端加盟與區(qū)域代理相結(jié)合，自營終端為輔助。 1、對公司營銷中心的日常運(yùn)營負(fù)責(zé)，包括：商品部、企劃部、直營部、督導(dǎo)部、市場拓展部、華東加盟部、大客戶部，物流中心。
2、根據(jù)市場競爭環(huán)境，就品牌的市場政策、渠道體系結(jié)構(gòu)等相關(guān)問題進(jìn)行即時(shí)更新與實(shí)踐。
3、參與制定公司年度銷售及庫存指標(biāo)，并有效合理分解，確保完成。
4、計(jì)劃并控制公司營銷中心營運(yùn)費(fèi)用在預(yù)算范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)籌備、組織、實(shí)施一年四次訂貨會（包括羽絨服訂貨會），完成既定分解季度訂貨指標(biāo)。
5、編制每季貨品需求計(jì)劃，協(xié)調(diào)計(jì)劃及生產(chǎn)部門確保貨品的生產(chǎn)供應(yīng)；編制每季貨品企劃案，為設(shè)計(jì)部門提供相關(guān)市場支持。6、制定營銷中心各部門運(yùn)營組織流程，建立營運(yùn)規(guī)章制度。
7、合理高效的設(shè)置營銷中心組織人員架構(gòu)，制定實(shí)施下轄各部門人員KPI績效考核方案。
8、參與組織公司內(nèi)訓(xùn)，包括貨品培訓(xùn)、銷售培訓(xùn)、陳列培訓(xùn)、市場培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)；參與組織企業(yè)外訓(xùn)，包括加盟客戶終端銷售培訓(xùn)、省代綜合培訓(xùn)，等等。
| |
|
|
| | | 2005年3月-2008年2月： | 江蘇美加舒服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 江蘇美加舒服飾有限公司 | 職 位： | 營銷部經(jīng)理 | | 工作描述： | 時(shí)裝羽絨服品牌“愷詩依”，28-40歲年齡區(qū)間，中高價(jià)格定位。競爭品牌：“金羽杰”、“愛美斯”，等等。市場構(gòu)成，終端加盟與區(qū)域代理相結(jié)合。市場規(guī)模，華東地區(qū)（江浙滬）加盟終端110家，省代13家，銷售規(guī)模80萬件。 | |
|
|
| | | 2001年6月-2004年12月： | 香港可利可（亞洲）專利授權(quán)有限公司上海代表處 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 香港可利可（亞洲）專利授權(quán)有限公司上海代表處 | 職 位： | 高級授權(quán)經(jīng)理 | | 工作描述： | 致力于日本及歐美包括“好萊塢”知名動漫品牌在中國大陸地區(qū)的品牌授權(quán)業(yè)務(wù)。如：奧特曼授權(quán)上海華創(chuàng)世紀(jì)進(jìn)行兒童消費(fèi)品市場行銷，粉紅豹授權(quán)深圳蘋茂服飾有限公司進(jìn)行女裝市場行銷，蜘蛛俠授權(quán)福建凱暉兒童用品有限公司進(jìn)行兒童鞋帽市場行銷，等等。 | |
|
| 【教育】 |
| 1997年12月 - 1999年12月 | 南京大學(xué) | 公共關(guān)系[公共管理類] | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): |
能夠獨(dú)立工作、極強(qiáng)的分解執(zhí)行能力、思想成熟、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。應(yīng)變能力較強(qiáng)，具有極強(qiáng)的系統(tǒng)管理能力。積極進(jìn)取，具備創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)和意志。能夠在高壓力下和時(shí)間限制下進(jìn)行工作。有良好的管理藝術(shù)和組織能力，思維開放善于傾聽。個(gè)性穩(wěn)重、具有高度的責(zé)任感，能夠在不同文化和工作人員的背景下出色完成各項(xiàng)工作。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
