| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 湖北省-武漢 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年5月-至今： | 東莞市佳威服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 東莞市佳威服飾有限公司 | 職 位： | PMC經理兼生產經理 | | 工作描述： | 1、主導訂單合理性評審；
2、編制生產計劃并組織實施，并對計劃審核與調整協調；
3、收集各生產部門的產能信息并進行分析，不斷完善生產計劃；
4、監控跟進各生產部門的生產計劃執行情況，確保貨期滿足銷售要求；
5、組織協調各相關部門解決生產過程中的各類異常情況，確保生產順暢；
6、負責生產協調會的召開,生產計劃變更的管理；
7、生產進度、損耗等統計，編制相關分析報告；
8、物料需求計劃的制定、跟蹤及領發料作業的監控；
9、生產過程中退、補、報廢物料的控制；
10、組織分析呆滯料的定期處理；
11、物料進、銷、存的核實與控制；
12、倉庫的全面管理，確保倉庫賬物卡一致；
13、 全面安排生產，保證貨期和品質；
14、 協調生產異常，處理生產突發事件；
15、 完成總經辦安排的其他臨時任務。
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| | | 2009年9月-2011年5月： | 廣州市藝然服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州市藝然服飾有限公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 1.根據客戶訂單表分析統籌面輔料類型與數量，結合技術部提供的單件用量計算全單所需的面輔料經審核后交采購部。
2.根據采購部提供的面輔料回期計劃以及結合客戶要求出貨時間的先后順序擬定生產主計劃。（包括外發上線時間及入庫時間）
3.審核加工廠生產實力，根據生產任務量合理安排生產力量。分別與加各個工廠負責人共同擬定各廠的生產排期，簽訂合同。
4.根據實際的回料時間給面輔料倉提供詳細的備料計劃，由跟單負責要按計劃準時發料，并同步提供相關的嘜架紙樣，樣衣及生產所需的各種技術資料。
5.加工廠在開裁前必須按要求復產前板，由品質部和技術部進行審核。合格后的產前板將作為入庫的收貨標準。
6.每日主導生產部召開早會，安排并檢查跟單及品控人員的工作，對各個異常狀況進行協調。
7.每天將實際生產進度與生產主計劃和各個加工廠的詳細生產計劃進行對照，提前發現有無貨期異常。并對即將出現的異常進行合理調整。
8.單款全數入庫后有跟單主導對賬，退料等事宜，完成后進行審核交總經辦復核。
9.不定時到加工廠進行巡查，了解。
10.每季度對生產部各工作人員的工作進行總結，考核后交總經辦備案存檔。
11.定期對加工廠進行考核，評估。
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| | | 2007年2月-2009年9月： | 廣州市意韻服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州市意韻服飾有限公司 | 職 位： | 跟單主管 | | 工作描述： | 1、對各加工廠生產能力和產品質量評估；
2、審核加工廠的產前版，開產前會議，確保產品的
收貨標準；
3、跟進產品的中、尾期的質量檢驗，將出現的質量
問題及時反饋，并要求改正；
4、跟進各加工廠生產進度，生產數量及生產人數；
5、監督加工廠按時、保質、保量完成生產任務；
6、跟進各款貨品的清尾，次品分類責任劃分并上報
審核。
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| | | 2005年5月-2007年2月： | 廣州市歐時力服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州市歐時力服裝有限公司 | 職 位： | 生產經理·車間主任 | | 工作描述： | 1.生產安排與生產進度跟進；
2.設備日常巡檢與維護；
3.車間安全生產管理；
4.生產現場6S管理；
5.生產成本的控制；
6.員工技能培訓、素質提高及員工隊伍建設；
7.部門人員管理；
8.參與公司重大事項的決策。
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1998年7月 | 湖北省江漢服裝學院 | 服裝生產管理[管理科學與工程類] | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
）集豐富的管理經驗和扎實的生產制作各工藝的綜合性人才。
2）具有13年服裝企業的工作經歷，由服裝業最基本的員工，通過不斷的學習和努力，一直做到企業的高層管理。
3）精通現代化服裝企業全套流程，以及各部門之間的協調，合作關系。
4）具有大型服裝企業以及工廠車間的管理經驗，擅長和各類客戶/同事交流，溝通。
5）擅長培訓員工，發掘和培養員工的團隊精神，凝聚團隊的力量。
6）工作認真負責，敢于創新，敢于迎接挑戰，敢于承擔責任，樂于敬業，有激情有自信。
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| 【聯系方式】 |
