| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年8月-2012年3月： | 深圳精準分眾科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳精準分眾科技有限公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1 安排每周早會主持人，例會時間通知，深圳總部的相關通知事宜；2 每月初審核員工考勤，代理社保公司每月社保表格的審核，最終發至總部人力資源郵箱；3 與銷售簽訂的直郵所需的郵局和印刷廠對接合同，發票，跟蹤其完成進度，反應給銷售；4 每月活動的策劃，綜合大家的意見，然后做好相應的安排；人事工作：1 按照銷售經理和總經理安排的招聘職位和要求，做好相應的接待工作；2 員工入職，離職手續辦理，郵件發至總部人力資源。財務工作：1 辦公室每月固定費用和經理租房，電費，電話費等付款申請書填具寄到總部，2 辦公用品的保養，采購，廢舊報紙，廢紙等變賣；故障修理的處理，3 行政經費和活動經費的安排，控制和記錄；3 快遞公司每月快遞費用的審核，申報。 4 公司印章的保管，使用；其他事項：查看銷售的合同，協助銷售和經理的安排等。
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| | | 2009年10月-2011年8月： | 上海三韜商務咨詢有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海三韜商務咨詢有限公司 | 職 位： | 銷售經理·銷售主管 | | 工作描述： | 從電話銷售做起：打電話告訴客戶有這樣的聚氨酯原料市場信息在網站上可以試閱來了解到，在7天內挖掘客戶需求，最終成為付費的信息使用會員，業績基本都是月冠軍獲得者，基于此表現優秀兩月轉正，五個月之后任銷售部南區主管：管理南區的三位銷售員的日常電話情況和意向客戶以及成交客戶情況，分析他們各自的優缺點，組織日常討論和分享會議，培訓會議。一直以比較穩定的月銷售額深受領導和同事的認可。在2011年三月份總經理將南北區合并，由我管理六人團隊，以及招聘新銷售員，從招聘，培訓到考核都要親為。為及時更好的完成計劃，與咨詢部資訊師保持良好的溝通，提高業務員電話溝通技能，將所知聚氨酯（PU）原料行情運用到與客戶溝通中，更好的促進銷售業績提高，制定不同時期的銷售方案在部門中討論并與總經理探討；同時負責公司參加的聚氨酯展會事宜和公司舉辦的每年四次的全國各地的行業會議的籌備和現場會議的組織，協調工作。已經參與過五次百人行業會議的前期及會議期間、會后的工作。 | |
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| | | 2008年6月-2009年6月： | 江蘇7+7餐飲連鎖企業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 江蘇7+7餐飲連鎖企業有限公司 | 職 位： | 大堂經理·副理 | | 工作描述： | 三月儲干工作：不同班次準時到崗，幫助用餐可人用餐，用餐完畢后及時收拾餐桌，打掃衛生，與同事互幫互助；考核之后任職南通店大廳主管：安排不同班次不同崗位員工的到崗，以及輪休調休安排。交接班次收銀情況，統計每日營業額，分析每月運營情況，每月與廚師長，店經理進行市調，早班時候與倉管驗菜，參與副食采購等，每月需將工作情況和店運營效益匯報總經理，按照總經理指示寫報告上報總部。
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年6月 | 四川旅游學院 | 酒店信息管理[公共管理類] | 專科 | | 專業描述： | 主要是結合現代化酒店所使用的硬件設施及理論的學習。主要是飯店財務，酒店管理概論，計算機應用技術一類專業課程的學習。
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
通過一年的餐飲管理實習，三月的行政工作以及兩年的化工咨詢銷售，結合自己所得的實際經驗應用在工作之中，能承受一定的壓力和積極的心態工作。并且是熱愛銷售付出所得的回報。努力的，積極的，好學的，和高度的責任心，謙虛謹慎的工作態度和為人準則，在大學期間更擔任過文藝主持人，系體育部部長，校記者團副團長，文字功底和溝通協作能力較好，有親和力的青年。
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| 【聯系方式】 |
