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	吳亞南
	更新日期 2013/1/22 打印吳亞南的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名吳亞南	性別男
出生年月 1983年2月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	行政經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2011年3月-至今：	北京雙佳技術(shù)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	北京雙佳技術(shù)有限公司
職位：	總經(jīng)理助理
工作描述：	起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是項(xiàng)目實(shí)施系統(tǒng)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集進(jìn)度溝通會(huì)議或工作會(huì)議負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目申報(bào)工作撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行新項(xiàng)目的立項(xiàng)工作項(xiàng)目實(shí)施系統(tǒng)的績(jī)效管理制度建設(shè)并不斷完善，組織落實(shí)項(xiàng)目實(shí)施系統(tǒng)的績(jī)效考核與反饋等工作；負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際情況編寫年度培訓(xùn)方案并落實(shí) 負(fù)責(zé)公司新入職員工及在職員工的培訓(xùn)管理與具體實(shí)施工作負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目總結(jié)、標(biāo)準(zhǔn)化平臺(tái)的搭建與管理總經(jīng)理安排的其他臨時(shí)性工作。


2007年7月-2009年4月：	黑龍江省大可以商貿(mào)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	黑龍江省大可以商貿(mào)有限公司
職位：	人事行政主管
工作描述：	1.總公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；分解制定分店人事、行政部門的年度工作規(guī)劃，制定公司人才計(jì)劃，優(yōu)化內(nèi)部流程； 2.完善分店人力資源管理體系（含人員規(guī)劃、招聘、考核、薪酬、獎(jiǎng)懲激勵(lì)、行政辦公相關(guān)方面等具體職能）； 3.公司直營(yíng)店的規(guī)范化管理； 4.參與《星級(jí)導(dǎo)購(gòu)員》計(jì)劃的建立于實(shí)施。

【教育】

2003年9月 - 2007年6月

東北農(nóng)業(yè)大學(xué)

信息管理與信息系統(tǒng)[管理科學(xué)與工程類]

本科

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

4年的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)和1年的總經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn)使我具有一定的工作知識(shí)和技能，人力資源各個(gè)模塊的理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及內(nèi)部關(guān)系。懂得勝任力模型的架構(gòu)，和人力成本控制。我的性格開朗，注重溝通交流，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、組織管理能力以及團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí)，有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心。思維縝密，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，辦事嚴(yán)謹(jǐn)，能夠很快融入到工作環(huán)境中！

【聯(lián)系方式】