| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
品控經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年6月-2012年2月： | 童裝采購經(jīng)理 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 童裝采購經(jīng)理 | 職 位： | 采購經(jīng)理 | | 工作描述： | 規(guī)劃產(chǎn)品方向 負責產(chǎn)品成本定價、供貨商訂單分配、簽訂采購合同，組建、管理內(nèi)部團隊；支持銷售、售后平臺，開發(fā)新品，獨立編輯MRD&PRD. | |
|
|
| | | 2009年3月-2012年2月： | 品控主管 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 品控主管 | 職 位： | 品控主管 | | 工作描述： | 負責公司所有供貨商日常驗廠，初期驗廠、季度考核、年度評估；依據(jù)公司發(fā)展逐步制定、完善相關類別產(chǎn)品的檢驗流程。
10年1月—11年4月： 童裝梭織采購主管，負責童裝梭織產(chǎn)品采購工作，開發(fā)供貨商、橫向整理產(chǎn)品價格、跟進大貨生產(chǎn)進度和品質(zhì)跟蹤，提案新季度開發(fā)樣品。 | |
|
|
| | | 2007年4月-2009年2月： | 北京英超工貿(mào)服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京英超工貿(mào)服裝有限公司 | 職 位： | 樣衣 | | 工作描述： | 研發(fā)技術室樣衣制作（實習階段），保質(zhì)保效的獨立完成整件樣品制作 | |
|
| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年7月 | 邢臺職業(yè)技術學院 | 服裝設計與工程 | �？� |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
現(xiàn)27歲、男。在職期間善于組建團隊,溝通協(xié)調(diào)能力強；具備豐富的工作經(jīng)驗和高水準的職業(yè)道德，思維敏捷，適應快節(jié)奏的工作。
性格樂觀開朗、積極上進，做事原則性較強，戒驕戒躁，有比較沉穩(wěn)的性格，對工作認真負責。
|
|
| 【聯(lián)系方式】 |
