| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年2月-至今： | 常州東奧（河南）夢爾羅服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 常州東奧（河南）夢爾羅服裝有限公司 | | 職 位： | 工廠廠長/副廠長 | | 工作描述： | 負責工廠內部組建。
服從公司安排
傳達公司的文件精神
負責工廠生產的合理安排，品質管理，貨期跟蹤
負責工廠生產成本的分析預算和控制
負責生產現場的管理和監督
負責工廠生產組織管理架構的組建，管理和監控
負責工廠員工的招聘和解雇的控制
負責全廠生產一線的員工技術技能的培訓
負責全廠生產一線的員工綜合素質的培訓和監督
負責工廠生產現場的文明衛生管理和監督
負責工廠生產制度的建立健全和制度執行的跟蹤管理
負責工廠生產計劃的安排和跟蹤
把一個從空廠房，從設計架構到正常生產達1000人的服裝生產公司在，只用了5個月的時間
匯報對象：部門經理 | 年收入：24萬元/年
直接下屬：部門經理 | 下屬人數：1200人
離職/轉崗原因：總公司內部管理混亂小人當道
在位期間。把一個空廠房用5個月不到的時間組建成一個千人以上規模的工廠。2011年到2012年完成生產產量1000萬，出貨1800多萬。加工產值1個多億。贏的了客戶的一致好品。 | |
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| | | 2004年5月-2007年12月： | 上海松瀾制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海松瀾制衣有限公司 | | 職 位： | 工廠廠長/副廠長 | | 工作描述： | 負責工廠內部組建。
服從公司安排
傳達公司的文件精神
負責工廠生產的合理安排，品質管理，貨期跟蹤
負責工廠生產成本的分析預算和控制
負責生產現場的管理和監督
負責工廠生產組織管理架構的組建，管理和監控
負責工廠員工的招聘和解雇的控制
負責全廠生產一線的員工技術技能的培訓
負責全廠生產一線的員工綜合素質的培訓和監督
負責工廠生產現場的文明衛生管理和監督
負責工廠生產制度的建立健全和制度執行的跟蹤管理
負責工廠生產計劃的安排和跟蹤
把一個從空廠房，從設計架構到正常生產達800人的服裝生產公司在，只用了3個月的時間 | |
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| | | 1998年1月-2001年1月： | 惠州依奇制衣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 惠州依奇制衣有限公司 | | 職 位： | 工廠廠長/副廠長 | | 工作描述： | 服從公司安排
傳達公司的文件精神
負責工廠生產的合理安排，品質管理，貨期跟蹤
負責工廠生產成本的分析預算和控制
負責生產現場的管理和監督
負責工廠生產組織管理架構的組建，管理和監控
負責工廠員工的招聘和解雇的控制
負責全廠生產一線的員工技術技能的培訓
負責全廠生產一線的員工綜合素質的培訓和監督
負責工廠生產現場的文明衛生管理和監督
負責工廠生產制度的建立健全和制度執行的跟蹤管理
負責工廠生產計劃的安排和跟蹤 | |
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| 【教育】 |
| 1988年9月 - 1991年6月 | 靖江禮士中學 | 機械設計制造及其自動化 | 中技 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人老實本分。忠于職守。精通服裝生產加工的全部流程，品質控制進度跟蹤。和生產成本的分析預算及控制。能搞好上下級之間的團結，懂5S管理和ISO9000-2000的管理。本人從事服裝將近20年。有很高的管理經驗和很強的技術技能。有一定的服裝業務和外協加工單位。 |
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| 【聯系方式】 |
