| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年4月-至今： | 北京特米斯服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京特米斯服裝有限公司 | 職 位： | 技術部總監(jiān) | | 工作描述： | 從事技術部總監(jiān) | |
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| | | 2010年3月-2010年12月： | 北京藍地服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京藍地服飾有限公司 | 職 位： | 主力版師 | | 工作描述： | 從事主力版師 | |
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| | | 2005年6月-2005年7月： | 遼寧博華服裝職業(yè)學院 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 遼寧博華服裝職業(yè)學院 | 職 位： | 專修服裝 | | 工作描述： | 專修服裝 | |
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| | | 2003年3月-2005年4月： | 深圳影兒服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳影兒服裝公司 | 職 位： | 技術管理 | | 工作描述： | 從事技術管理 | |
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| | | 2002年3月-2003年7月： | 深圳卡美服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳卡美服裝有限公司 | 職 位： | 時裝定制 | | 工作描述： | 從事高檔女時裝定制 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2001年6月 | 遼寧博華職業(yè)學院 | 未填寫 | 中專 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有團隊意識，組織力強，精通立裁與工藝，對服裝各個流程都非常熟悉，管理經(jīng)驗豐富，更能把握住未來技術發(fā)展的方向，制定發(fā)展戰(zhàn)略，在服裝圈有著良好的口碑，希望與貴公司合作，完成共同的夢想。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
