| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年10月-2012年2月： | 廣州wtiger戶外有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州wtiger戶外有限公司 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)加盟商（直營(yíng)店鋪）的拓展和維護(hù)工作。
一：拓展
1,按照區(qū)域年度月度銷售計(jì)劃，完成客戶店鋪拓展，訂貨，發(fā)貨，回款等各項(xiàng)目標(biāo)。
2,負(fù)責(zé)加盟商的評(píng)估，填寫拓展計(jì)劃和評(píng)估報(bào)告。
3,制定拓展計(jì)劃，客戶的拓展談判，簽訂合同，組織加盟商參加展會(huì)和定貨會(huì)。
4,解決加盟商開店過(guò)程中遇到的問(wèn)題，跟進(jìn)裝修款項(xiàng)到位，開店裝修，貨架，培訓(xùn)，陳列等相關(guān)工作。
二：維護(hù)
1，負(fù)責(zé)區(qū)域代理商的維護(hù)管理，維持良好的合作關(guān)系。
2，制定所管轄專賣店和商場(chǎng)專柜的銷售目標(biāo)及營(yíng)銷計(jì)劃。
3，制定所管轄專賣店和商場(chǎng)專柜的銷售目標(biāo)及營(yíng)銷計(jì)劃。
4，負(fù)責(zé)對(duì)直營(yíng)店店長(zhǎng)、店員的管理。指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬直營(yíng)店的經(jīng)營(yíng)行為，并組織召開相關(guān)工作會(huì)議，總結(jié)分析經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)調(diào)整，完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
5，及時(shí)了解、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，制定競(jìng)爭(zhēng)策略
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| | | 2009年6月-2009年10月： | 法國(guó)金雞體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 法國(guó)金雞體育用品有限公司 | 職 位： | 直營(yíng)督導(dǎo) | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)所有員工的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。
2直營(yíng)店的日常管理（人員培訓(xùn)，陳列，等）
3.負(fù)責(zé)專賣店的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。
4.負(fù)責(zé)專賣店開業(yè)前期鋪貨指導(dǎo)準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。
5.負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報(bào)告。
6.主持店長(zhǎng)周、月、季、年?duì)I銷例會(huì)，定期巡查店鋪，填寫巡鋪報(bào)告。
7監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。
8確保專賣店內(nèi)遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。
9.監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在直營(yíng)店和專賣店的執(zhí)行情況。
10.完成上級(jí)交給的各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。
11.根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)品牌及周邊的情況，制定有力度的促銷活動(dòng)方案。
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| | | 2005年7月-2007年4月： | 阿迪達(dá)斯 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 阿迪達(dá)斯 | 職 位： | 店長(zhǎng) | | 工作描述： | 1 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售的目標(biāo)
2 店鋪的整體運(yùn)營(yíng)
3 日常維護(hù)以陳列
4 出庫(kù)入庫(kù)單據(jù)，調(diào)撥等
5 提升員工的積極性，制定獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
6 平時(shí)設(shè)備的維護(hù)，日常的維修和保養(yǎng)等等
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年7月 | 北京聯(lián)合大學(xué) | 企業(yè)管理[工商管理類] | �？� |
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| 【聯(lián)系方式】 |
