| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政助理 |
| 期望工作地點： |
天津市-天津 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年4月-2012年3月： | 天津子牙生態產業發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 天津子牙生態產業發展有限公司 | 職 位： | 人力資源管理員 | | 工作描述： | 1、根據部門需求實施管理崗位及勞務層員工招聘。
2、根據公司人事管理流程為員工辦理入職手續，建立公司員工檔案，并根據不同人員類別進行入職培訓。
3、按季度、年度匯總各部門培訓需求并聯系相關機構進行技能培訓。
4、按時核算各層級員工工資，按人員類別繳納社會保險及公積金。
5、定期組織各部門進行績效考核工作，將績效考核結果匯總上報。
6、組織員工職稱評定及相關職業資格培訓及證書辦理。
7、處理公司發生的勞動糾紛。
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| | | 2009年5月-2010年1月： | 天津賓果士食品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 天津賓果士食品有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作；
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
7、協助上級執行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單；
8、協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；
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| | | 2009年1月-2009年6月： | 天津信通寬帶網絡有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 天津信通寬帶網絡有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1.根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；
2.熟悉社險、和勞動局經辦手續
3.合理制定公司的的考勤制度
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| | | 2008年1月-2008年4月： | 中國太平洋保險公司天津分公司和平綜合科 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 中國太平洋保險公司天津分公司和平綜合科 | 職 位： | 全職 | | 工作描述： | 銷售內勤，開發票，錄入出險情況等
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年7月 | 天津工程師范學院 | 勞動與社會保障[公共管理類] | 本科 | |
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| 【聯系方式】 |
