| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2010年7月-至今： | 北京尚岑服飾有限公司（歐時力） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京尚岑服飾有限公司（歐時力） | 職 位： | 產(chǎn)品/品牌主管 | | 工作描述： | 1.銷售方面：時刻關注品牌各季貨品情況、分析各季度貨品的不同之處與不同賣點。能夠通過來店顧客的衣著打扮、身材以及顧客配飾取向，大體推測出顧客穿衣風格，迅速的為顧客推薦相應風格的衣服，同時為顧客講解流行時尚元素，以及相關商品的賣點，其次為顧客選中的心儀商品做輔助搭配，從而提升連帶銷售能力，讓顧客享受上帝般的服務。
2.公司日常培訓方面：每月定期召集本區(qū)域各店陳列及店員代表參加相關知識培訓。從當季流行元素、貨品賣點、店內(nèi)形象、陳列分布圖、色彩組合搭配規(guī)則、色彩擺放規(guī)則、服裝搭配技巧和陳列的基礎知識陳列、POP的擺放及延伸道具的使用等方面綜合培訓。培訓后會根據(jù)當季暢銷款進行現(xiàn)場不同風格的貨品搭配，并進行“FAB”現(xiàn)場講演與評選。
3.陳列擺設方面：通過每日銷售分析，對賣場各大類庫存迅速更換陳列，活躍店內(nèi)氣氛，提升貨品關注程度。本人具有敏銳的時尚觸覺和審美能力；精通服裝的色彩和搭配，能根據(jù)品牌風格和店鋪實際情況進行產(chǎn)品搭配及陳列道具的運用，能適應不同文化差異、較強的環(huán)境適應能力，良好的團隊合作能力，對每季度系統(tǒng)性產(chǎn)品、促銷禮品、櫥窗、裝飾品陳列等有自己獨特的理解，能夠在不影響店鋪銷售情況下，組織陳列方案的實施，具體執(zhí)行店鋪形象的提升。
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| | | 2009年3月-2010年6月： | 彩盈商貿(mào)（北京）有限公司（香港I.T） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 彩盈商貿(mào)（北京）有限公司（香港I.T） | 職 位： | 產(chǎn)品/品牌專員/助理 | | 工作描述： | | |
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| | | 2008年5月-2009年2月： | 中國廣州市東億服裝有限公司（卡邦尼） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 中國廣州市東億服裝有限公司（卡邦尼） | 職 位： | 產(chǎn)品/品牌專員/助理 | | 工作描述： | | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年7月 | 北京現(xiàn)代職業(yè)學校 | 國際商務英語 | 中專 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人熱情隨和，活波開朗，善于與人交往，性格外向，積極主動，具有進取精神和團隊精神、良好的英語聽、說能力，有高度的責任心及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在工作中，注重理論與實踐的結合，己具備了很好的實踐操作能力。可以有效、順暢的完成公司與商場之間相關工作。 能夠熟練操作公司SAP、VPOS系統(tǒng)。良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神使我對貨品陳列、服裝搭配、服裝銷售、乙方操作流程、日常事物等工作有一定了解。工作積極、適應能力強，反應靈活。不斷提高自己，適應更多工作的需要，對工作有著十分飽滿激情。
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| 【聯(lián)系方式】 |
