| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年2月-至今： | 希努爾男裝股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 希努爾男裝股份有限公司 | 職 位： | 銷售經(jīng)理·銷售主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)國內(nèi)北方華北，東北區(qū)域12類團(tuán)購大客戶的開發(fā)與維護(hù)。組建，培養(yǎng)，指導(dǎo)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊，完成公司下達(dá)的各項銷售指標(biāo)； | |
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| | | 2006年12月-2007年12月： | 張家口電力公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 張家口電力公司 | 職 位： | 服裝招標(biāo)項目 | | 工作描述： | 天津電力公司男正裝1標(biāo)段招標(biāo).中得4800套西服制做合同.純加工費(fèi)用(不含面料）980元/套
項目職責(zé)：項目公關(guān)，流程管理.售后維護(hù)。 | |
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| | | 2006年3月-2009年1月： | 法派集團(tuán)北京公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 法派集團(tuán)北京公司 | 職 位： | 總經(jīng)理助理 | | 工作描述： | 中國法派服飾企業(yè)有限公司創(chuàng)建于1997年9月，是國家級無區(qū)域企業(yè)。現(xiàn)已擁有佛羅倫薩、上海、深圳、溫州等幾大生產(chǎn)基地與遍布全國各地的30多個銷售公司和400多家專賣店。企業(yè)已通過ISO9001國際質(zhì)量管理體系、ISO14001國際環(huán)境管理體系和OHSA18001國際職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證，成為全國首家取得ISO14001和OHSAS18001“雙綠色認(rèn)證”和將三大國際管理體系整合為一的服裝企業(yè)。 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 2007年7月 | 培訓(xùn) | 漢語言文學(xué) | 專科 | | 專業(yè)描述： | 1 2008-06---2008-07--北京UTA教育培訓(xùn)--- 企業(yè)核心競爭力--品牌整體營銷策略--服裝品牌零售流程管理--商場銷售布局及贏利模式--績效考核管理
2 2006-03---2006-04 法派企業(yè)文化--營銷調(diào)研與市場規(guī)劃--人力資源績效管理-- 策略公關(guān)的效率提升
3 2004-09---2004-10 皮爾卡丹品牌文化--國際品牌服裝成功案例綜合剖析--加盟流程管理
4 2002-05---2002-06 報喜鳥 企業(yè)文化--項目性銷售與l流程管理--團(tuán)購服裝營銷策略--人脈資源的有效整合--競爭性營銷
5 2001-03---2002-07 仕奇 企業(yè)文化--服裝面輔料知識--工藝流程--尺寸量體--銷售程序
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 擁有9年的渠道銷售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊管理，渠道銷售.精通管理各行業(yè)的信息資源,公關(guān)策略。累積有豐富的人脈資源..終以公司整體實(shí)力的增值,從而體現(xiàn)自身的價值!
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| 【聯(lián)系方式】 |
