| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年6月-2012年5月： | 上海日花醫療器械有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海日花醫療器械有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1、員工的招聘：包括招聘職位的擬寫、發布、簡歷篩選、人員通知以及面試。我所采用的主要途徑有通過智聯招聘和前程無憂發布信息，有參加光大會展中心的招聘會，校園招聘會等。
2、勞動關系：員工入職的辦理，合同的簽訂、檔案的收集與整理。員工離職的辦理，工作的交接，崗位的穩定。
3、員工薪資:崗位工資的核定預算，每月工資的計算。新進員工工資的預算核定。
員工福利：員工招退工、社保的繳納。（雖然我們公司沒有交公積金，但是我有參加過公積金的培訓，所以操作流程我也比較熟悉）
4、員工培訓：入職新員工的公司制度培訓、組織外聘人員培訓，一些在線培訓的篩選、組織與培訓、定期組織一些培訓活動。
5、績效考核：擬定績效考核辦法，我們主要采用KPI考核辦法，每個季度考核一次。
6、公司制度：在職期間我一個人做了一套公司的管理制度，包括：工資制度、獎懲制度、績效制度、晉升制度、部門制度（國內銷售、電子商務、外貿部制度）、還有員工手冊等。所有制度都由我先擬定，再由總經理審批實施。
行政工作：
1、公司日常辦公用品的購買與登記（如電腦，耗材，桌椅，日常辦公文具、印名片等）及其固定資產的維護。員工每月考勤統計。
2、公司日常費用的統計與申請：物業費、水電費、員工的社保、電話費以及其他的應急費用。
3、公司成立至今的文件與公司證件的管理。營業執照年檢，工商局變更相關事宜。
4、定時參加公司會議，做好會議紀要。公司各類通知的撰寫與公布。
5、成功舉辦公司年會，包括內容策劃以及會場布置，場地的選擇。
6、以及領導交代的其他事情，比較雜。
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| | | 2010年3月-2011年6月： | 上海哥瑞利軟件有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海哥瑞利軟件有限公司 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 1.日常辦公用品的購買及統計！
2. 維護日常辦公用品，如打印機，服務器，郵箱，稅控器、電話的辦理！
3.為員工和領導訂飛機票，火車票！收發快遞，訂日常飲用水，交水電費社保費用等！
4.公司一些會議的紀要撰寫!
5.公司一些活動的安排：如年會，集體活動等
6.因為公司員工大都在外地做項目，所以要為他們再不同的省市和地區租房 子！方便大家住宿與工作！
人事工作：
1.配合領導擬定招聘信息及在網上發布消息。
2.對發布信息進行及時更新，隨時關注招聘動向。
3.篩選合適簡歷并通知面試！在面試過程中有時會一起參與面試。
4.對面試成功的面試者做最后的溝通，然后通知入職，發送錄用通知。
5.員工入職登記，簽訂合同，績效考核，月度考評。
6.一些制度的擬定及修改。
7. 員工出差、出勤，請假、加班統計。
8.員工社保，綜合保險繳納及注銷。
9.周報的收集與整理。
10.參與員工工資核算
財務工作：
1.公司報銷系統的維護，員工報銷發票的收集、整理與核對！
2.開普通發票和增值稅發票，一些合同項目的催款！
3.到銀行拿回單！
4.公司抄稅，報稅等！
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| | | 2008年10月-2010年1月： | 合肥創拓集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 合肥創拓集團 | 職 位： | 業務員 | | 工作描述： | 我們公司主要是做股票軟件的，我的工作就是把我們的軟件賣給股民，每天我都在不停的打電話來尋找客戶，促成訂單。在那里讓我學到了很多知識，也鍛煉了自己的能力。
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年7月 | 安徽新華學院 | 電子商務[工商管理類] | 專科 | | 專業描述： | 專業課程：電子商務 電子商務法律法規 商務英語 網絡營銷 網頁設計
網絡企業管理 消費者心理學 市場營銷 經濟學原理 PS
會計基礎 會計電算化 國際貿易理論與實務 物流管理 網絡基礎
財經應用文寫作 商務禮儀 網站建設 VB Dreamweare |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我本人頭腦靈活、反應敏捷、學習和適應能力強。
熟悉人事工作所有操作流程，操作熟練，有實際操作經驗。 |
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| 【聯系方式】 |
