| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年3月-至今： | 北京世華大愛文化傳媒有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京世華大愛文化傳媒有限公司 | 職 位： | 市場部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負責公司人員的招聘工作；
2、負責員工入職、離職、考核、調(diào)配等工作的辦理，完善激勵機制；
3、負責公司培訓政策，確定員工培訓需求，制定培訓計劃和管理制度，組織制定員工培訓規(guī)劃，審核年度培訓方案，規(guī)劃培訓費用的使用；
4、協(xié)助公司做好員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃；
5、保持和客戶之間良好的溝通關(guān)系；
6、有效的督促和配合活動過程中的各項目環(huán)節(jié)，保障項目的正常運作； | |
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| | | 2007年6月-2011年1月： | 北京高陽金信信息有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京高陽金信信息有限公司 | 職 位： | 市場部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負責各項活動過程中對臨時人員的招聘、培訓、績效考核等管理工作；
2、確保公司每場活動的順利進行；
3、并且通過活動有效的提高市場占有率；
4、有效的督促活動過程中的各項環(huán)節(jié)；
5、及時有效地反饋市場活動信息，并制定下一次活動方案。 | |
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| | | 2005年4月-2007年5月： | 北京山河在線廣告有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京山河在線廣告有限公司 | 職 位： | 廣告部總經(jīng)理助理和媒介執(zhí)行官 | | 工作描述： | 1、 輔助市場部總經(jīng)理工作；
2、 合理配合廣告投放時間，通過對于廣告總體設(shè)計分析、廣告整體調(diào)整和
行業(yè)廣告市場的分析，使公司資料達到合理、高效的利用，從而為廣告客戶和公司帶來最大的利潤額；
3、 有效的招聘銷售人員，并對其進行培訓和管理；
4、 和合作方保持良好的溝通關(guān)系。
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| | | 2003年6月-2005年2月： | 上海毅人信息有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海毅人信息有限公司 | 職 位： | 區(qū)域負責人 | | 工作描述： | 1、協(xié)調(diào)公司和代理商之間良好的合作關(guān)系；
2、負責公司人員招聘、培訓以及員工關(guān)系等方面；
3、根據(jù)市場變化組織并保證活動的順利進行,并有效的提升市場占有率；
4、對活動中的人員進行有效的調(diào)動配分；
5、及時反饋人員信息以及市場活動動態(tài)。
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2003年5月 | 北京師范大學京師科技學院 | 國際貿(mào)易 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、具備大型集團和外企公司的工作經(jīng)驗，獨立主持、策劃過多項市場推廣活動，管理并實施各項活動的順利進行；
2、具備果斷的決策力和執(zhí)行力，確保公司各項制度順利實施；
3、具備獨立運作市場和完善公司市場運作的組織協(xié)調(diào)能力。
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| 【聯(lián)系方式】 |
