| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
設計總監 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2006年7月-至今： | 廣州五線譜時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州五線譜時裝有限公司 | 職 位： | 首席設計師兼設計主管 | | 工作描述： | 自我評估報告：1．負責品品牌產品開發設計的全面日常管理工作,統籌管理設計部人員及各資料
2.負責產品開發企劃案的細分計劃,風格把控,調整工作人員心態及所有工作人員氣氛
3．負責部門人員的日常工作安排、協調、跟進及技術要的把控
4．負責個人產品的設計、制作，及負責全盤企劃的跟進總控制和各細節的調整、控制
5．負責對公司其他部門的協調工作即人員行政工作
6．負責產品各種資料的建立計劃同跟進，資料的整理同收集
7．負責產品陳列搭配的方案提供，訂貨會的資料安排、方案提供、動態訂貨的解讀，訂貨會現場人員及工作的總計劃，同時跟進計劃
8．負責產品發布會的計劃、跟進等全面工作，那產品開發中色彩的組合，面、配料的確定，成品的控制工作 現任公司簡介：（包括成立時間，公司規模、人數；所經營產品等）可直接查看朝峰公司品牌官方網站個人外貌：（附照片，如無請描述） | |
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| | | 2003年1月-2004年1月： | 汕頭耀陽時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 汕頭耀陽時裝有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 1，根據設計總監要求完成每一季的設計任務，包括設計款式數量，色彩比例，整體搭配，并跟板（調整版型，面料調試，色彩搭配，配料調試，到成品）
2，搜集各項資料為下一季設計企劃服務
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| | | 2002年1月-2003年1月： | 廣東潮州名瑞集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣東潮州名瑞集團 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 負責設計日本客戶的婚紗設計（職責范圍包括婚紗選料，花稿設計，成品版型要求，到成品效果）
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| 【教育】 |
| 2000年1月 - 2003年1月 | 江西科技師范學院 | 服裝設計與研究[輕工紡織食品類] | 專科 | | 專業描述： | 國際服裝流行研究，服裝制作，服裝制版，服裝工藝學，人體，時裝畫藝術，攝影，等等 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
8年服裝設計經驗 2年的服裝品牌公司設計主管職務經驗 |
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| 【聯系方式】 |
