| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2010年6月-2012年4月： | 浙江紅蜻蜓鞋業(yè)股份有限公司北京公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 浙江紅蜻蜓鞋業(yè)股份有限公司北京公司 | 職 位： | 市場主管 | | 工作描述： | 負責加盟渠道的建設(shè)與管理，拓展商場資源;組織實施營銷推廣計劃，完成部門的銷售目標和回款目標;規(guī)范企業(yè)產(chǎn)品在零售終端的表現(xiàn)，提高企業(yè)形象，建立產(chǎn)品在地區(qū)的知名度。 對所管轄區(qū)域的渠道健全及網(wǎng)點布局做出合理規(guī)劃，制定轄區(qū)內(nèi)年度加盟銷售和拓展計劃，保證渠道能夠完成相應的銷售任務及所轄區(qū)域的開拓和覆蓋目標、渠道的維護等運營指標。 保證渠道的可持續(xù)發(fā)展及穩(wěn)定性，深入加盟的運作管理幫助加盟商開拓市場和降低成本，以保障盈利負責所管轄區(qū)域市場的推廣活動，執(zhí)行公司的相應的推廣計劃對區(qū)域內(nèi)加盟客戶開設(shè)及客戶支持等相關(guān)工作嚴格、合理審查。 安排協(xié)調(diào)部門成員之間工作，對其進行培訓指導按照所管轄區(qū)域年度、季度、月度銷售計劃、回款計劃進行目標分解到各專柜，并帶領(lǐng)導購達成目標與合作商場相關(guān)人員保持良好的溝通，及時傳達給對方企業(yè)良性信息依據(jù)公司年度發(fā)展計劃，制訂所轄直營渠道的年度品牌推廣計劃，包括廣告宣傳、促銷策劃、活動推廣等。 | |
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| | | 2009年6月-2010年6月： | 盛景洪基體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 盛景洪基體育用品有限公司 | 職 位： | 區(qū)域銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、執(zhí)行所負責區(qū)域的銷售計劃并促進銷售指標的實現(xiàn)；
2、與經(jīng)銷商進行溝通，對所負責區(qū)域店鋪進行計劃性拜訪，保證經(jīng)銷商店鋪運營逐步達到公司要求；
3、分析銷售數(shù)據(jù)，提交經(jīng)銷商銷售業(yè)績分析報告及工作總結(jié)；
4、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)如零售支持、產(chǎn)品銷售等相關(guān)部門對經(jīng)銷商進行有效管理及服務；
5、分析、指導經(jīng)銷商的貨品管理，根據(jù)相關(guān)銷售數(shù)據(jù)分析指導客戶的期、現(xiàn)貨訂貨，督促期貨執(zhí)行達到公司要求；
6、協(xié)助經(jīng)銷商制定符合當?shù)鼗氖袌龌顒佑媱潱?
7、分析所負責區(qū)域的市場、競爭對手和消費者狀況，定期提交市場分析報告。。
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| | | 2007年12月-2009年4月： | 高分泰克復合材料有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 高分泰克復合材料有限公司 | 職 位： | 區(qū)域銷售管理 | | 工作描述： | 負責華北方銷售管理工作。 調(diào)節(jié)銷售員的工作重點，開闊新的市場，梳理銷售渠道，制定銷售方案。凝聚銷售團隊共同奮斗實現(xiàn)年中計劃。
整個北方地區(qū)（北京，天津，河北）年銷售額增長25%。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年7月 - 2007年7月 | 北京人文大學 | 市場營銷[工商管理類] | 本科 | | 專業(yè)描述： | 學了一些經(jīng)濟知識， 管理知識， 和銷售知識， 和心理學， 案例 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | ★具有敏銳的市場洞察能力和執(zhí)行能力；
★具備協(xié)調(diào)，組織及管理能力；
★人際溝通和社會活動能力較強；
★具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)、人際交往能力和較高的談判技巧；
★較強的市場策劃和運作能力 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
