| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 廣東省 浙江省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年3月-至今： | 香港威廉集團柳州服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 香港威廉集團柳州服飾有限公司 | 職 位： | 總經理助理 | | 工作描述： | 協助總經理全面負責公司經營銷售、生產組織、辦公、行政、人事、等企業管理工作，參與公司的戰略性策略調整與相關政策的制定。起草擬訂公司各項管理制度，建立健全公司各部門工作職責和工作流程。督辦總經理轉交的工作。檢查督辦公司制度和相關決議的執行。定期召開各種工作會議解決生產、經營以及管理工作中出現的問題，協調各部門間的工作，督辦總經理轉交的工作。給公司各流程的正常運作提供必需的支持。 | |
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| | | 2009年3月-2011年3月： | 溫州拍普兒服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 溫州拍普兒服飾有限公司 | 職 位： | 行政總監 | | 工作描述： | 起草擬寫公司各項規章制度，建立健全人力資源及行政管理制度體系和工作流程。參與公司戰略性策略調整和政策制定。督辦公司各項管理制度的執行，協調各部門間的工作，督辦總經理轉交的工作。制訂人才儲備發展計劃，需求預測，完善職位說明書。開展招聘、培訓、績效考核、工作效果評估、員工激勵、團隊建設等系列工作。策劃、組織公司每年四次訂貨會和其他大型活動。 | |
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| | | 2005年10月-2008年12月： | 廣州時代雨輝服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州時代雨輝服裝有限公司 | 職 位： | 行政總監 | | 工作描述： | 建立健全人力資源及行政管理制度體系、各部門工作職責和工作流程。參與公司的戰略性策略調整和政策制定。督辦公司各項管理制度的執行，協調各部門間的工作，督辦總經理轉交的工作。制訂人才儲備發展計劃，需求預測，完善職位說明書。開展招聘、培訓、績效考核、工作效果評估、員工激勵、團隊建設等系列工作。策劃、組織、執行公司每年四次訂貨會和其他大型活動。
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| 【教育】 |
| 1985年7月 - 1989年7月 | 廣播電視大學 | 法律[法學類] | 專科 | | 專業描述： | 法學理論、憲法、刑法、民法、經濟法、國際法、大學語文等
畢業論文：合同法在實踐中的應用
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| 【聯系方式】 |
