| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經理 |
| 期望工作地點： |
浙江省 廣東省 北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年1月-2012年2月： | 北京嘉昊服飾公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京嘉昊服飾公司 | 職 位： | 總經理 | | 工作描述： | 1．根據公司戰略規劃和年度營銷規劃，對年度銷售指標進行分解，制定市場部各區域、各辦事處、各地區加盟商的年度以及季度、月度銷售任務；
2．對年度營銷規劃進行監控，及時進行總結組織指導各區域達成并超額完成市場部總體銷售指標。
3．根據行業和公司產品市場特點，編制年度營銷規劃方案并組織實施，確保市場活動的有效性，組織、檢查與監督企業規章制度的落實情況，修改和完善管理制度和具體規章，確保符合法律法規要求及業務發展需要，組織對違反企業規章制度的事項進行分析，并制訂處理意見。
4．根據公司要求嚴格把控終端品牌發展定位，對店鋪形象進行規范管理，負責店鋪的選址與調整，負責與商場進行合作條件的洽談，根據公司的要求嚴格把控品牌的宣傳推廣策略，擴大品牌知名度和影響力，加強與重點商場的溝通交流，保持融洽的客情關系。
5、負責品牌授權范圍內的日常財務職權，對下一級人員進行相關財務監督，嚴格執行財經紀律，管好固定資產和流動資金。
6、負責品牌產品開發、新工藝的研制、投產工作，不斷提高公司研發水平，負責產品開發與營銷規劃配合，達成公司戰略目標。
7、修改和完善管理制度和具體規章，審核公司人力資源規劃、業績考核方案，員工的工資、福利、獎懲政策，決定企業職工的聘用和解聘，確保銷售隊伍的人才梯隊建設，在授權范圍內提請聘任或者解聘負責品牌的管理人員，并主持對管理人員的績效考核。
8、對違反企業規章制度的事項進行分析，并制訂處理意見。
本人具有18年相關服裝行業工作經驗，10年管理工作經驗，精通服裝企業管理、戰略管理，熟悉研發管理、生產管理、行政管理、人力資源管理、質量管理、財務管理、法律、商務禮儀等方面的知識；熟悉企業產品知識；熟悉行業動態和市場信息；熟悉相關政府部門的工作流程，能熟練掌握談判技巧；熟練掌握說服及激勵技巧；具有一定的公文寫作技能；熟悉辦公軟件使用、網絡應用和ERP使用技能，具有優秀的戰略規劃和綜合管理能力；具有優秀的決策能力及開拓創新能力；具有優秀的組織協調能力和計劃能力；具有優秀的關系建立及溝通能力；具有良好的語言與文字表達能力，思維前瞻、執著進取、開拓創新、顧全大局、精力充沛、能夠承受較大工作壓力。
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| | | 2006年2月-2008年12月： | 廣東依潞佳紡織公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣東依潞佳紡織公司 | 職 位： | 總經理 | | 工作描述： | 1..制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；本公司年營業額一億五千萬，全國十六家省級代理，計劃實施春夏季，秋冬季二次訂貸會，規范客戶管理。
2：制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度；
3：組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；
4：對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；
5.主持日常經營管理工作，包括人員管理，市場拓展，品牌推廣與維護，促銷策劃，客戶關系管理；
6.根據ISO與5S管理,控制生產原材料(面料\輔料),保證其合理采購所需數量。
7.協調統籌生產、物流、零售、策劃等部門工作；
8.控制生產環節,對生產質量、效率進行有效的調度；
9.掌握并安排貨品生產周期，定期分析其進度，有豐富的溝通和協調能力。
10.提供運營財務預算，控制賬務輸出，保證資金流順暢；
11.依據公司年度規劃，組織各相關部門制訂公司的展覽計劃、樣板點規劃、現場會計劃及訂貨會規劃等（含預算）；
12.生產計劃調控及各類供應商、加工廠維護和管理；
本公司以內衣為主.生產文胸，內褲。本人經過十幾年服裝行業實際操作，取得了較為豐富的市場經驗，。熟悉全國各大服裝市場及全國各大商場，擁有較成熟的全國客戶資源，對全國市場整盤運作及運營管理有豐富的經驗，具有敏銳的市場洞察力、較強的市場營銷分析能力及貨品調控能力。有良好的個人職業素質和職業道德，具備高度敬業精神、有責任心和創新意識。個性獨立、善于溝通、有責任感、工作務實……
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| | | 2002年3月-2006年1月： | 廣東依潞佳紡織公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣東依潞佳紡織公司 | 職 位： | 總經理 | | 工作描述： | 制定和實施公司戰略：根據服裝行業的特性，結合公司自身特定領導制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，報集團公司或董事會審定，并根據內外部環境的變化進行調整；組織實施公司的總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革,并根據董事會決議主持擬定公司未來幾年的業務目標、業務計劃、預算計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長，以實現股東價值的持續穩定增長：制定和實施公司年度經營計劃及預算計劃：根據董事會下達的年度經營目標，組織制定、修改、實施公司的年度經營計劃；根據董事會審定的年度經營目標，監督、控制經營計劃的實施過程，并最終對經營結果負責；領導運營團隊擬定公司的年度預算大綱，并提交董事會審批，根據年度預算大綱，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案,全面負責公司的產品生產、采購/倉庫管理、新產品開發、銷售管理、公司的人力資源和行政管理工作，通過努力使得公司扭轉了虧損局面，到2004年年底填補了歷年累計的虧損額1680萬元外，當年利潤1830萬多元. | |
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| 【教育】 |
| 1988年9月 - 1991年7月 | 華南農學院 | 經濟管理[管理科學與工程類] | 專科 | | 專業描述： | 精益生產及6S目視管理
TQM 全面質量管理
JIT生產模式
GSD數據化管理，IE先進理念
ISO9001-2000版的質量管理休系及AQL的品控標準 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
有管理千人以上公司.工廠總經理經驗。本人自一九九二年開始從事管理行業，在生產管理、品質管理的道路上一步一個腳印走了十五年時間，在不斷學習、總結的過程中，個人綜合能力得到很大提升，積累了豐富的實踐經驗，有良好的組織、計劃、執行與溝通能力，注重原則性與靈活性的結合，具有系統的服裝管理知識。熟悉ISO質量管理體系運作流程規范，能獨立完成質量體系相關文件的撰寫和表格的制作。注重員工素質教育培訓，并針對行業特點總結出一套簡潔實用的培訓教育體系，對服裝企業各部門各層次人員具有極強的的實用性和有效性，能全盤駕馭服裝制造企業。
十多年來本人接觸過各種面料，做過各種款式的服裝，（包括針織、梭織服裝、雨衣及其他類別的服裝）熟悉服裝設計、制版、樣衣制作、裁床、縫制、后道等服裝生產各環節的細節管理和運作程序，對以上各環節有著實操作能力和管理經驗。對服裝的品質管理、生產管理有著豐富的管理經驗和理論基礎
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| 【聯系方式】 |
