| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年5月-2012年4月： | 廣東省深圳市深東浩服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 廣東省深圳市深東浩服裝有限公司 | 職 位： | 總經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)主持公司旗下“DEG"時(shí)尚 商務(wù)男裝品牌整體全國(guó)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)操作。
具體內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)組建公司旗下“DEG”男裝品牌SKU(產(chǎn)品結(jié)構(gòu))。對(duì)設(shè)計(jì)總監(jiān)研發(fā)產(chǎn)品定位 市場(chǎng)走向 流行趨勢(shì)具備主導(dǎo)權(quán)。對(duì)打版 審版 生產(chǎn) 有終審權(quán)。對(duì)外發(fā)性O(shè)EM訂單產(chǎn)品（皮帶 皮鞋 領(lǐng)帶 包 圍巾等）廠家，有考核 合作條件商榷，有決定權(quán)。并與合作廠家建立良好合作關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)擬訂公司旗下“DEG”男裝，品牌發(fā)展品牌發(fā)展策略 營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)制定 品牌運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)核算 統(tǒng)一VI系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)審核等整體策劃。
3.負(fù)責(zé)審核市場(chǎng)總監(jiān) 年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃和執(zhí)行方案。
4.負(fù)責(zé)定期診斷品牌市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)環(huán)境,目標(biāo),計(jì)劃,業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和品牌健康運(yùn)營(yíng)。
5.負(fù)責(zé)主導(dǎo)品牌招商活動(dòng)審批。含:展會(huì) 新產(chǎn)品發(fā)布會(huì) 訂貨會(huì) 媒體 品牌網(wǎng)站 事件營(yíng)銷(xiāo) 廣告投放 等活動(dòng)。
6.負(fù)責(zé)品牌重點(diǎn)代理商客戶(hù) 重點(diǎn)直營(yíng)店網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)拓，重點(diǎn)商場(chǎng)高管客情維護(hù)，審批。
7、負(fù)責(zé)審核品牌內(nèi)人員架構(gòu)組建 分工 管理制度建設(shè)。招商體制策劃 定案。審核公司的管理制度和具體規(guī)章，
8、代表公司對(duì)內(nèi)外簽署合同和協(xié)議，招請(qǐng)總監(jiān)以上職務(wù)人員 簽發(fā)激勵(lì)機(jī)制 福利待遇。
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| | | 2008年3月-2009年9月： | 溫州市皮特丹頓服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 溫州市皮特丹頓服飾有限公司 | 職 位： | 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) | | 工作描述： | 1、全面負(fù)責(zé)公司品牌男裝裝的產(chǎn)品研發(fā)中心/生產(chǎn)中心/營(yíng)銷(xiāo)中心的管理運(yùn)作，保證各部門(mén)的正常運(yùn)營(yíng)及銜接通暢；
2、負(fù)責(zé)各部門(mén)人員組合，資源組合，資源利用，節(jié)省開(kāi)支，在財(cái)務(wù)預(yù)算內(nèi)計(jì)劃性開(kāi)展工作；
3、行使?fàn)I銷(xiāo)總監(jiān)的職責(zé)，建立完善的團(tuán)隊(duì)，做好從拓展到客服以及終端的管理工作；
4、制定品牌開(kāi)發(fā)計(jì)劃/生產(chǎn)計(jì)劃/銷(xiāo)售計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行完成任務(wù)；
5、制定公司各部門(mén)量化標(biāo)準(zhǔn)以及目標(biāo)完成情況的監(jiān)督制度；
6、組織公司有效地人力資源管理，激勵(lì)機(jī)制與企業(yè)文化建設(shè)； | |
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| | | 2006年1月-2008年1月： | 浙江東陽(yáng)水中花內(nèi)衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 浙江東陽(yáng)水中花內(nèi)衣有限公司 | 職 位： | 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理 | | 工作描述： | 一：主要負(fù)責(zé)廣東省內(nèi)直營(yíng)店 加盟客戶(hù)開(kāi)拓，策劃和維護(hù)自營(yíng)店采點(diǎn)，評(píng)估，開(kāi)設(shè).
二：促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃,日常業(yè)務(wù)規(guī)劃、跟進(jìn)
三：根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略，制定區(qū)域內(nèi)品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、推廣。
四：根據(jù)新品上市要求，制定新品上市策略及推廣計(jì)劃，
五：負(fù)責(zé)審批區(qū)域廣告投放計(jì)劃并予以監(jiān)督實(shí)施；
六：定期進(jìn)行區(qū)域內(nèi)品牌、消費(fèi)市場(chǎng)診斷，制定相應(yīng)措施，提升品牌價(jià)值。
七：定期分析區(qū)域內(nèi)整體經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)者戰(zhàn)略和競(jìng)爭(zhēng)者發(fā)展、傳播戰(zhàn)略，并向上級(jí)提供意見(jiàn)；
八：指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)下屬店鋪和人員其他要求。
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| 【教育】 |
| 2000年6月 - 2002年5月 | 廣州電大 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)[工商管理類(lèi)] | 本科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | ,本次接受的教育為廣州電大夜校.主攻市場(chǎng)與銷(xiāo)售,財(cái)務(wù)帳目類(lèi)
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
1.具備有10年以上服裝品牌營(yíng)運(yùn)高管實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
2.有休閑 商務(wù)男裝品牌 3億銷(xiāo)售額，終端網(wǎng)點(diǎn)100家以上，全盤(pán)營(yíng)運(yùn)實(shí)戰(zhàn)工作歷程。
3.有休閑 商務(wù)男裝品牌 2年內(nèi)由年銷(xiāo)售額2000萬(wàn)到3億銷(xiāo)售回款成功操作經(jīng)驗(yàn)。
4.熟練品牌服裝運(yùn)作業(yè)務(wù)：產(chǎn)品結(jié)構(gòu)組建 商品管理 營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng) 視覺(jué)系統(tǒng) 招商系統(tǒng) 營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)等
5.在行業(yè)內(nèi)具備有一定資源通路。“客戶(hù)資源 商場(chǎng)資源 優(yōu)質(zhì)OEM生產(chǎn)商 媒體 招商平臺(tái)搭建 行業(yè)人脈等”。
自我評(píng)價(jià)：
1.本人具備很強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力。以事實(shí)為依據(jù) 具備前瞻性的思維，有戰(zhàn)略思考意識(shí)。
2.本人為人積極，銳意進(jìn)取，富有激情、魄力，有親和力，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備很好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。
3.本份 務(wù)實(shí)
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| 【聯(lián)系方式】 |
