| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
總經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年1月-至今： | 廣州市佰納服飾設計有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州市佰納服飾設計有限公司 | 職 位： | 總經理 | | 工作描述： | 廣州市佰納服飾設計有限公司是一家致力于成褲設計、銷售于一體的標準化服裝企業（簡稱“百納”褲業），由宋晗杰先生于2012年只身在廣州組織創立，短時間內神速完成團隊的組建并成功打造出“嘉百納”、“嘉佰莉”兩大知名成褲系列，產品豐富度、品質以及售后服務也是同行業中屈指可數的。 佰納褲業在短時間內創造出了成褲行業的奇跡，他的創新力度更是在行業內為之翹楚，為在三年內成為消費者褲裝消費首選品牌，百納更是加大力度在企業品牌建設上下功夫，力爭將百納打造成為全球成褲配送中心。
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| | | 2009年1月-2012年1月： | 廣州童來福嬰童用品連鎖經營管理有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州童來福嬰童用品連鎖經營管理有限公司 | 職 位： | 運營經理 | | 工作描述： | 1、主管公司日常運營；
2、制訂公司政策與落實戰略規劃；
3、實施董事會制訂的經營目標與方案，執行董事會決議，最大化實現公司的社會效益與經濟效益；
4、制訂公司的具體經營目標和經營計劃；
5、掌握市場信息，開拓市場，根據市場需求確定經營策略，調整和優化經營模式。
6、審核公司運營報表、控制運營成本，健全內部機制；
7、制訂和不斷完善企業管理模式；
8、組建管理團隊，恰當授權，實現分工協作。
截至目前已完成的工作：
1.負責山易公司及商場（童來福婦嬰童商場）的整體運營管理工作。診斷與解決公司存在的各種病癥；拜訪每個專柜商戶了解其訴求，以達到互惠互利、互相支持的目的。
2.對原有的人事組織結構進行梳理調整，以求各部門工作協調化、高效化。
3.對賣場布局重新規劃調整，以適應顧客消費行為的需要，增加賣場人氣，提高銷售額！
4.對招商部工作人員進行規范化培訓，杜絕因未招商工作而帶來的法律糾紛！重新布置招 商工作，按新的規劃方案進行招商！
5.對企劃部門人員進行激勵，要求其方案必須大膽、創新不老套。
6.解決了因法律糾紛導致的二樓商場閑置問題，當月招商當月見效益的奇跡，2011年元月份銷售業績與往年同期相比增長47%，毛利額增長63%，其他營業收入增長183%，固定費用下降31%。
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| | | 2001年1月-2008年6月： | 世紀春天超市咨詢管理有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 世紀春天超市咨詢管理有限公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 1、負責寧夏地區商品采購業務,并連續超額完成任務,01年同期增長率為130%,榮獲當年全國大區上貨量及增長率第一名。02年同期增長率為147%,全國大區銷售額增長率及新產品開發率排名第一，全國排名第三名，被提升為采購部經理。03年增長率為121%,銷售額及增長率仍為全大區排名第一，全國排名第三。
2. 負責蘭州/寧夏/包頭/臨河等新開賣場的選址、前期等工作。
3. 負責西北區各店面的整體運營監督管理工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2006年9月 | 寧夏廣播電視大學 | 工商企業管理[工商管理類] | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人品行端正，思維敏捷，樂觀自信，吃苦耐勞，適應性強，對市場動向觀察敏銳，對待工作認真仔細考慮全面，事業心強，工作經驗豐富具備較強的溝通協調和學習能力。在組織管理和分析解決問題上能力較強。
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| 【聯系方式】 |
