| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 浙江省 福建省-福州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年9月-2012年4月： | 聯泰集團聯鑫服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 聯泰集團聯鑫服裝有限公司 | 職 位： | 分公司經理 | | 工作描述： | A、公司品牌：Harry Potter（哈利波特）
B、品牌類別：時尚休閑男裝 時尚休閑女裝 鞋包配飾
C、工作經驗：管理廣東省超過60家店鋪，下屬員工超過100人，下屬加盟商40余家（此工作經驗有合同證明及文件證明）
D、工作描述：
*根據公司發展戰略制定年度經營計劃（年度銷售目標、毛利、凈利；新品上市時間計劃、推廣計劃、促銷計劃；），并確保計劃的嚴格執行和實現目標；
*領導分公司銷售團隊，制定分公司有關管理規章與制度，促進營運管理的規范化、制度化、表格化、標準化；
*負責分公司及直營店鋪人員的招聘、選拔、培訓、監督和日常人事和行政管理；關注各店零售情況，建立并制定提升單店營業額的系統性的方法；
*根據年度經營計劃，配合商品部完成貨品結構的規劃和訂貨，確保有足夠的貨品完成銷售目標和利潤目標，對商品部數據分析和日常貨品調配監督；
*關注貨品及庫存的存銷比，及時處理滯銷貨品，促銷活動的把控，制定下屬加盟商的政策方案及開拓特賣場，使分公司庫存達到最小化；
*審查賣場裝修設計圖紙，提出合理化建議，執行公司對品牌的陳列指引，指導賣場陳列提升賣場形象；
*了解競品的動向，對市場進行調研分析，協助零售拓展部開發挖掘新市場，制定相對應的工作方案，確保銷售目標的達成。優化加盟商和店鋪質量，維護和提高品牌市場競爭力；
*區域重點商場和重點客戶維護及跟進直營商場回款情況和分公司貨款回籠情況；
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| | | 2003年4月-2009年9月： | 香港縱橫2000集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 香港縱橫2000集團 | 職 位： | 初級店員-區域零售經理 | | 工作描述： | A、公司品牌：G2000men、G2000women、U2men、U2women、Uwomen、G2blael共六個品牌
B、品牌類別：男正裝、女正裝、男時尚休閑裝、女時尚休閑裝、高端女裝、高端男裝
C、工作經驗：2003年入職該公司由初級店員-資深店員-店鋪主任-店鋪經理-區長-區域經理（其中就職區域經理一職二年）有工作證明。 管理深圳和惠州區域六個品牌超過100間店鋪，店鋪遍布區域各重點商場和主要商圈街鋪，實用面積80-400平方不等，下屬員工超過600人，零售額過億！
D、工作描述
*負責監督所轄區域店鋪日常運作管理、產品銷售及顧客服務規范；
*負責監督所轄區域內各店鋪的人事規劃管理及人員培訓，區域費用合理控制；
*根據公司年度經營目標和銷售任務，提前做好所管轄區域工作計劃以及下達和分配當月銷售任務到所轄區域各分店；
*對區長的店鋪管理進行監督，活動的把控，任務的完成情況的掌握；
*協助Buying(商品部）分析所轄區域各店各品牌銷售占比及部類占比情況，依據公司年度買貨計劃與Buying（貨品部）協商，對各店品牌面積占比進行有效的調整；
*定期主持銷售會議及巡鋪，對所轄區域零售情況把控，對區域競爭品牌信息的收集和分析，并上報零售總監；
*了解競品的動向，對市場進行調研分析，協助零售拓展部開發挖掘新市場，制定相對應的工作方案，確保銷售目標的達成。與各商場保持良好關系并跟進商場回款情況
*審查賣場裝修設計圖紙，提出合理化建議，關注工程進度和質量，執行公司對品牌的陳列指引，提升賣場形象； | |
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| 【教育】 |
| 2011年9月 - 至今 | 廣東省自考辦 | 市場營銷[工商管理類] | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
十年知名品牌服裝連鎖管理經驗，接受過專業培訓，對終端零售陳列、培訓、人員管理、貨品管理熟悉，掌握規模性終端管理的流程、操作細節、重要環節。了解服裝零售市場情況及電子商務模式，善于針對企業不同階段和內外部環境制定相應的營銷戰略，對開設大型街鋪、購物城、百貨商場專柜的前期準備工作和后期管理及提升業績有一定的掌握和獨到的見解，更創造過單一城市零售店年零售額過億。個人適應能力和領悟力強、能承擔壓力、可接受出差。
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| 【聯系方式】 |
