| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年2月-2012年3月： | 北京名人視覺文化發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京名人視覺文化發展有限公司 | 職 位： | 人力資源部經理 | | 工作描述： | 1、負責人力資源部日常工作的全面執行及監督落實。
2、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
3、提高員工忠誠度，以提高員工穩定性；
4,、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
5,、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持；
6、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
7、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
8、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
9、參與本部門的日常事務管理工作，完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作；
10、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。
11、協助公司總經理進行企業文化的建立及推動公司理念，并領導部門組織公司大型活動。
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| | | 2009年3月-2010年12月： | 東莞市金幣卡食品貿易有限公司北京辦事處 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 東莞市金幣卡食品貿易有限公司北京辦事處 | 職 位： | 經理 | | 工作描述： | 1、負責設定辦事處內部組織架構，并制定其職責；
2、進行較準確地市場預測和分析，定期向總公司提供所轄區域的市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經營布置提供可靠的依據;并依據市場分析的結果來制定具體的辦事處的企業運營計劃；
3、認真掌握各項業務，財務統計數據，進行財務狀況分析，監督財務管理；
4、負責公司資產及關系企業資產定期盤查和管理，公司公用事業費用的統計；
5、統籌并安排購置辦公設備、辦公用品，安排人員管理和發放，管理公文、行政檔案、證章、計算機磁盤、光盤等重要資料；
6、制定公司行政人力管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程；
7、統籌安排辦事處的一切業務行政人力財務事物；
8、負責定期組織對員工的思想品德、業務水平、工作業績等進行綜合考核，負責完善培訓制度，不斷促使人員素質的全面提高；
9、組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項指標。
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| | | 2008年6月-2009年2月： | 北京零點調研咨詢集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京零點調研咨詢集團 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1、制定并完善公司信息化制度，負責推動公司信息化平臺的建設及實施；
2、 協助經理建立和完善各經營單位辦公環境工作規范管理；
3、負責公司的營業執照、經紀資質及工商年檢、變更的辦理工作；
4、建立公司印章、證照的管理體系，并直接負責總公司印章的保管和使用工作；
5、負責總公司的對內對外接待與行政服務工作；
6、建立公司物資費用標準與相應的資源管理體系；
7、辦理領導吩咐的其他相關工作；
8、傳達并監督貫徹公司的各項規章制度與會議精神； | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年6月 | 中國人民大學 | 行政管理[公共管理類] | 本科 | | 專業描述： | 該專業為國家二級重點學科，主要培養具有較高的理論素養及實踐技能的行政管理、人事行政、高級行政文秘、政策法規分析以及非營利組織管理等領域的公共管理專門人才。
核心課程:經濟學基礎、 政治學基礎、管理學基礎、公共管理學、中國政府與政治、行政法、行政監察學、公共財政學、公共政策、比較政府、公文寫作與處理、公共部門人力資源管理、非營利組織概論、領導學、地方政府管理、政府公共關系等。 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
將近4年的人力資源管理和3年左右的人力資管經理相關經驗；
熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備并略懂心理學、宏觀經濟學、易經和相學！
具有較強的宏觀及微觀市場觀察分析及預測能力，在2008年前半年準確預測到金融危機的到來的大概時間和規模并果斷撤回在股票市場上的投資！
具有很強的責任心和敬業精神，能夠在很短時間內全身心的投入到新的工作當中，具有良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
出色的溝通能力、組織協調能力、語言表達能力、管理能力及計劃能力
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| 【聯系方式】 |
