| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
家居服設計師 內衣/文胸設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年8月-至今： | 廣東凱迪實業發展有限公司（旗下新世家族品牌） | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 研發 | | 職 位： | 主設 | | 工作描述： | 公司簡介：成立于2001年，是一家集設計、生產、銷售于一體的大型現代化家居服企業。公司實行多品牌經營戰略，先后創立新世家族、派邦奴、親情、花叢麗影、廿一世•家、嬰奈兒、超級寶貝品牌。新世家族家居服，由家居休閑、休閑運動、高貴典雅等幾個系列組成，以健康環保的天然織物純棉、真絲等為主要面料，讓消費者享受到更高品質的家居服。 工作職責/業績：
成功開發新世家族品牌2011春夏和秋冬，2012春夏三個高貴典雅系列（參照女裝品牌設計理念按主題及上市波段開發），有策劃開發整系列貨品的經驗。 | |
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| | | 2009年5月-2010年7月： | 艾洛瓦服飾進出口有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計 | | 職 位： | 主設 | | 工作描述： | 公司簡介：Alva服飾以22-32的歐美年輕女士為主要消費對象，定位于不同時空的（包括旅游休閑生活、時尚生活）外出穿著方式，買手與設計并存形式發展，強調在經典中保持優雅和簡約。 工作職責/業績：
確定2009春夏與秋冬，2010春夏產品廣交會研發目標主題，引導系列產品開發方向，以及結構與風格定位，并得到營銷部門認可；制定年度品牌產品開發計劃與周期，引導并與助理一同完成每季開發，對開發進度進行把握。 | |
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| | | 2006年7月-2009年4月： | 廣東美標服飾實業有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計 | | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 公司簡介：自1979年始創，專業生產內衣、睡衣、睡袍及家居休閑服飾。公司主導品牌“美標”系列產品，公司從產品創新和制作上成功地開發設計出多樣化、多層次、品質優良的“美標”服飾，在國內同行業率居領先地位，深受消費者的信賴和好評。 工作職責/業績：采集流行資訊、品牌信息及新技術新元素，結合產品線的特點及市場需求，進行部分自主的色系和服裝配飾搭配開發。期間從設計概念展開風格描繪，發展系列性服裝的能力。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年8月 | 深圳大學 | 設計 | 本科 | |
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| 【聯系方式】 |
