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資深區(qū)域經(jīng)理
更新日期 2012/6/18
打印資深區(qū)域經(jīng)理的簡歷
金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
國獻亮
性 別
男
出生年月
1983年10月
國 籍
中國
戶 籍
河北省
現(xiàn)居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質(zhì):
全職
期望職能職位:
區(qū)域經(jīng)理 品牌經(jīng)理 加盟部經(jīng)理
期望工作地點:
北京市-北京 河北省-石家莊
期望月薪:
面議
到崗時間:
1周以內(nèi)
【工作經(jīng)驗】
2010年3月-2012年5月:
柒牌男裝北京分公司
企業(yè)規(guī)模:
1000-9999人
部 門:
市場
工作描述:
1.、店鋪開業(yè)前的籌備工作,開業(yè)前的鋪貨計劃,同企劃部協(xié)商確定開業(yè)促銷活動、同培訓(xùn)部協(xié)商培訓(xùn)計劃,最后指導(dǎo)安排下店輔導(dǎo)的各項工作。
2.、安排本部門員工對轄區(qū)店面的定期或不定期巡查,確保公司各項政策的執(zhí)行力度,維護品牌終端形象。
3.、做好加盟商和公司之間的橋梁,維護加盟商和公司之間良好的合作關(guān)系。
4、銷售數(shù)據(jù)的跟蹤(銷售總額、分類貨品銷售額、坪效、暢銷款、滯銷款、客單數(shù)、平均單價、人效、貨品流失率、周轉(zhuǎn)天數(shù)、個人銷售、店鋪庫存金額、成交率)以及對銷售數(shù)據(jù)進行分析,再以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)給加盟商合理的建議(賣場、貨品、人員、銷售、客戶維護、促銷活動、增擴店建議等)。
5、依據(jù)對客戶歷史銷售數(shù)據(jù)的分析以及客戶現(xiàn)在的實際情況進行全面分析,計算出年訂貨指標,并且完成訂貨任務(wù)。
6、依據(jù)歷史銷售數(shù)據(jù)以及天氣變化,市場情況等因素分析并制定商品組合進貨計劃,并且完成這一任務(wù)。
7、回款率,貨款的及時回籠。
8、市場調(diào)研,了解競品的信息,包括:產(chǎn)品風(fēng)格、版型、銷售、店長管理能力、導(dǎo)購員銷售能力、以及精品店面位置、面積,做商圈圖等。
9、結(jié)合自己管轄區(qū)域的運營情況以及所轄區(qū)域的人員實際情況,做出合理的建議并開發(fā)培訓(xùn)課件并參與培訓(xùn)。
10、與拓展部、企劃部、貨品部、財務(wù)部、培訓(xùn)部工作的銜接與配合,使整個公司的運營更加流暢,減少不必要的損失。
11、部門員工的綜合考核以及費用控制。
12、自己有一套完整的終端導(dǎo)購銷售技巧培訓(xùn)方案。
2007年2月-2010年2月:
河北唯帥服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模:
500-1000人
部 門:
市場部
工作描述:
1.開業(yè)前的籌備工作。
2.回款的及時性。
3.對店面的定期或不定期巡查。
4.店長以及店員的培訓(xùn)。店長要認同公司文化確立正確的經(jīng)營思路'
5.售貨員的激勵政策的制定。
6.促銷活動的制定。
7.店面形象的監(jiān)督,貨品陳列的美觀化。
8.市場調(diào)研,了解競爭對手的信息。
9.任務(wù)的分割,對管轄區(qū)域的任務(wù)量,根據(jù)不同的市場劃分給各店努力促使其提貨量達到自己設(shè)定的任務(wù)額。
10.指導(dǎo)店長對貨品的進,銷,退以確保庫存達到合理化
【教育】
2003年9月 - 2007年6月
江西理工大學(xué)
國際貿(mào)易
本科
專業(yè)描述:
未填寫
【附加信息】
榮譽:
培訓(xùn)經(jīng)歷 2011/10 -- 2011/10:灝天駿咨詢 培訓(xùn)課程:大店標準化運營管理 培訓(xùn)地點:北京 2011/06 -- 2011/07:中研國際時尚品牌管理咨詢集團 培訓(xùn)課程:自動化銷售系統(tǒng)的構(gòu)建 培訓(xùn)地點:北京
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