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	江澤
	更新日期 2014/7/23 打印江澤的簡歷

【基本信息】
姓名江澤	性別男
出生年月 1983年12月	國籍中國
戶籍北京市	現居住地北京

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	行政經理
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2011年9月-2012年4月：	北京景明恒通科貿有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	北京景明恒通科貿有限公司
職位：	人力資源經理
工作描述：	1. 根據公司年度發展目標制定人力資源年度發展計劃并組織實施，為企業發展提供合理有效的人力資源規劃方案。 2. 進行人力資源行政年度預算與分析，為企業提供必要的財務數據，合理控制并優化人力成本。 3. 健全公司的人力資源管理制度，并組織推行實施，使相關工作保持規范和程序化。引領制定各部門、崗位工作職責；負責公司各項規章制度匯編、修改、完善。同時進行了人事檔案的統籌整理和維護。 4. 根據人力資源年度計劃組織，針對行業特點組織實施有效的招聘手段，確保人員合理與及時配備。同時根據業務發展情況做相應的人員調整，保證崗位人員配置最優化。 5. 根據公司業務發展制定培訓計劃，進行內部培訓、外部培訓，及時進行培訓后結果調查，適時改進，提高培訓效果與質量。 6. 修改完善考核體系，根據部門及崗位特點制定相應的考核體系，制定相關激勵政策，健全激勵機制，組織實施并進行有效的考核結果溝通與反饋。 7. 根據行業特點、市場薪酬水平及公司實際情況制定修改完善公司的薪酬福利政策，組織實施與開展。 8. 定時進行有效的勞動關系疏理，掌握國家勞動政策，建立良好的輸通渠道, 進行規范操作，做好企業與員工間的溝通工作，及時解決出現的問題。協助公司律師處理勞動仲裁。 9.宣揚企業文化，在企業內部形成良好的工作氛圍，保證并促進業務良好開展。


2005年1月-2011年8月：	北京團興勞動與社會保險服務有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	北京團興勞動與社會保險服務有限公司
職位：	人力資源專員/主管/經理
工作描述：	1、指導本部門根據用工單位用人要求進行人員分析規劃并實施招聘及非業務培訓。 2、管理派遣到中國聯通等20家企業的勞務員工約2000人的人事管理。 3、監管工資的正常發放；保險的正常繳納；檔案及合同的管理和調動以及日常的人事管理工作。

【教育】

2006年2月 - 2009年2月

中國人民大學

工商管理

本科

【附加信息】

自我評價:

具有豐富的工作經驗，指導部門根據單位用人要求進行人員分析規劃并實施展開各項工作。本人謙虛、自律、自信、好學，為人誠懇，有很強的團隊精神和很好的心理素質，通過7年多相應工作的鍛煉，經驗豐富，具有很強的應變能力和表達能力，并且具有較強的創新意識、自學能力以及管理能力，抗壓性強。本人的業余愛好廣泛，喜歡各類體育運動和文藝。

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