| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導 |
| 期望工作地點： |
浙江省-杭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年4月-至今： | 杭州蘋果集團有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州蘋果集團有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 公司各地店鋪的銷售管理，陳列培訓，營業員管理，銷售技巧培訓，每個新店開業前期準備，市場調查，競爭品牌的一些了解調查，開業營業員的培訓招聘，商場公關關系
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| | | 2008年7月-2010年12月： | 廣州愛兒健服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州愛兒健服裝有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 對分管區域的客戶維護，店員培訓包括（銷售技巧 系統培訓 陳列培訓）前期新店開業店鋪選址 配貨 開業促銷活動方案，后期經常給客戶打電話詢問當地的一些情況，根據了解的這些讓她們對店鋪做一個調整可以更好的吸引顧客進店率
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| | | 2005年11月-2008年6月： | 杭州秋水伊人服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 杭州秋水伊人服飾有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 對店鋪銷售管理，每周做一個銷售分析，及時補貨讓店鋪不斷貨，對公司提出對銷售有幫助的建議，店鋪陳列，做到賬物相符，不找借口積極配合公司下達的任何工作，鼓勵自己的店員調動店員的積極性，挖掘每個店員的潛能活躍賣場氣氛，經常與店員溝通了解店員的心理跟要求等。 | |
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| | | 2002年8月-2005年10月： | 上海好孩子用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海好孩子用品有限公司 | 職 位： | 銷售代表 | | 工作描述： | 店鋪陳列 賬物管理 營業員管理銷售業績督促，營業員之間的關系處理
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年7月 | 重慶忠縣第二中學 | 計算機軟件 | 高中 |
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| 【聯系方式】 |
