人事工作經驗: 1、負責公司員工的社會保險、住房公積金的管理工作; 2、負責公司員工入職、離職、異動、調職、調薪等程序的操作;并對公司所有員工檔案進行有效管理; 3、 根據公司人員流動性的大小,不定期的進行人員招聘工作; 4、 負責公司人員各項培訓工作;