| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
市場(chǎng)督導(dǎo) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2010年6月-2012年4月： | 上海森帝諾體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 銷(xiāo)售部 | 職 位： | 督導(dǎo) | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售管理工作，協(xié)助店鋪完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)；
負(fù)責(zé)區(qū)域人員管理；（招聘、培訓(xùn)、服務(wù)）
負(fù)責(zé)區(qū)庫(kù)存、盤(pán)點(diǎn)、盈虧的數(shù)據(jù)核對(duì)；
負(fù)責(zé)合同管理及對(duì)賬、回款工作；
負(fù)責(zé)區(qū)域促銷(xiāo)活動(dòng)的申報(bào)、活動(dòng)執(zhí)行；
負(fù)責(zé)區(qū)域人員出勤、績(jī)效、考核薪資的核算工作；
負(fù)責(zé)區(qū)域人員信息的更新及變更；
通過(guò)日常對(duì)巡店發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、和公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，并提出可行性改善方案。指導(dǎo)店長(zhǎng)進(jìn)行改善
| |
|
|
| | | 2010年6月-2012年4月： | 上海森帝諾體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 銷(xiāo)售部 | 職 位： | 督導(dǎo) | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售管理工作，協(xié)助店鋪完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)；
負(fù)責(zé)區(qū)域人員管理；（招聘、培訓(xùn)、服務(wù)）
負(fù)責(zé)區(qū)庫(kù)存、盤(pán)點(diǎn)、盈虧的數(shù)據(jù)核對(duì)；
負(fù)責(zé)合同管理及對(duì)賬、回款工作；
負(fù)責(zé)區(qū)域促銷(xiāo)活動(dòng)的申報(bào)、活動(dòng)執(zhí)行；
負(fù)責(zé)區(qū)域人員出勤、績(jī)效、考核薪資的核算工作；
負(fù)責(zé)區(qū)域人員信息的更新及變更；
通過(guò)日常對(duì)巡店發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、和公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，并提出可行性改善方案。指導(dǎo)店長(zhǎng)進(jìn)行改善
| |
|
|
| | | 2007年3月-2010年5月： | 跨世體育用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 銷(xiāo)售部 | 職 位： | 區(qū)域督導(dǎo) | | 工作描述： | 主要負(fù)銷(xiāo)售計(jì)劃的制訂和執(zhí)行，費(fèi)用計(jì)劃與控制。責(zé)公司與商場(chǎng)的溝通和一些特賣(mài)活動(dòng)的組織，對(duì)新入職的員工進(jìn)行培訓(xùn)與考核以及對(duì)店鋪陳列指引等相關(guān)營(yíng)運(yùn)管理的工作。對(duì)各專(zhuān)賣(mài)店員工進(jìn)行培訓(xùn)并對(duì)店面進(jìn)行陳列調(diào)整，負(fù)責(zé)所管店鋪日常店務(wù)管理并向終端店鋪傳達(dá)公司信息，對(duì)各終端銷(xiāo)售店鋪的銷(xiāo)售進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并上報(bào)公司。通過(guò)對(duì)巡店發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、和店長(zhǎng)進(jìn)行溝通和指導(dǎo)，并提出可行性改善方案。 | |
|
|
| | | 2005年2月-2007年3月： | JASONWOOD | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 銷(xiāo)售部 | 職 位： | 店長(zhǎng) | | 工作描述： | 店鋪人員管理，店內(nèi)日常事務(wù) | |
|
| 【教育】 |
| 2004年8月 - 2007年6月 | 中共中央黨校 | 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 專(zhuān)科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
|
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人性格開(kāi)朗與人處事融洽，對(duì)工作善始善終，能承受日益嚴(yán)重的競(jìng)爭(zhēng)壓力，并能在成功與失敗中完善自己。活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀向上、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)毅不拔、勇于迎接新挑戰(zhàn)。擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)具有良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。
|
|
| 【聯(lián)系方式】 |
