| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
數(shù)據(jù)分析員 |
| 期望工作地點： |
浙江省-杭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2012年2月-2012年6月： | 杭州人生起點服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 財務部 | 職 位： | 會計 | | 工作描述： | 1.掌握并能正確貫徹執(zhí)行有關(guān)財經(jīng)方針、政策和財務會計法規(guī)、制度
2.負責編制記賬憑證，及對現(xiàn)金、報銷往來票據(jù)賬目的檢查和審核
3.審核、核對和管理公司各類發(fā)票、單據(jù)等。
4.負責每月稅務申報工作，編制各種稅務報表
5.負責會計憑證、賬簿和會計報表等會計資料的編制、整理、分類歸檔整理
6.負責公司各種票據(jù)的開具
7.負責各類會計憑證的處理，按時完成月度結(jié)賬
8.審計合同、制作帳目表格 | |
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| | | 2011年5月-2012年2月： | 杭州萬珂貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 財務部 | 職 位： | 統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析 | | 工作描述： | 1.制作19家店每天的銷售日報，每個星期的周報，統(tǒng)計分析每日、每月、每季、年度指標的完成情況，降幅降幅情況。每日提供店鋪銷售情況以及應季產(chǎn)品的出貨進度和重要的補單信息、取消信息。
2.定期收集、匯總各門店的銷售數(shù)據(jù)，通過專業(yè)分析，出具分析報告供決策層做參考
對從統(tǒng)計分析報告中反應的問題進行立項分析，促進責任部門進行改善與優(yōu)化
3.定期完成上海總公司的銷售數(shù)據(jù)匯總表格，并對近期銷售情況予以分析
4.根據(jù)倉庫的貨品庫存情況，制作并匯總各家店的要貨單，根據(jù)各家店貨品情況和要貨情況，及時反饋到倉庫，負責倉庫到店之間貨品的出入庫管理，打單調(diào)撥。
5.根據(jù)銷售情況，負責店和店之間貨品緊急調(diào)配的情況。調(diào)撥入庫打單。
6.每個月根據(jù)各家店上報的店內(nèi)實際庫存表格，核對分析公司系統(tǒng)內(nèi)實際庫存之間的差異數(shù)量和差異金額。根據(jù)實際貨品情況，調(diào)整系統(tǒng)庫存情況，做到數(shù)量無差異，金額無差異，各款鞋子之間的顏色，尺碼都沒差異。
7.負責公司到貨的新貨錄入，建立新產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫。對新產(chǎn)品銷售情況進行分析反饋，對于各類數(shù)據(jù)進行整理保存，完善數(shù)據(jù)庫。
8.協(xié)助訂貨會相關(guān)數(shù)據(jù)收集整理及指引；
9.建立管理公司次品庫,整理次品原因,對次品率進行分析,對次品庫分類處理.
10.公司系統(tǒng)的維護 | |
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| | | 2009年11月-2011年5月： | 杭州家樂福超市有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 購物卡中心 | 職 位： | 統(tǒng)計 | | 工作描述： | 1.接聽、轉(zhuǎn)接電話,接待來訪人員；
2.工作資料的保存、分類、歸檔、保管；
3.完成公司、部門交辦的事項，追蹤結(jié)果及時匯報；
4.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導下從事生產(chǎn)系統(tǒng)的綜合統(tǒng)計工作；
5 根據(jù)公司及行業(yè)管理要求編制有關(guān)報表格式、原始記錄表；
6.整合客戶資料，分析客戶需求；
7.統(tǒng)計分析每月、每季、年度指標的完成情況，按時完成日、周、月銷售數(shù)據(jù)；
8.匯總數(shù)據(jù)做出相應的數(shù)據(jù)報表，并進行同期分析；
9.產(chǎn)品售后反饋數(shù)據(jù)的收集及整體評估。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年6月 - 2011年9月 | 西南交通大學 | 工商管理 | 本科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 一心向著自己的目標前進，靜心完成工作中的每一次任務。我，不復制別人，也不重復自己。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
