| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
生產(chǎn)總監(jiān) 生產(chǎn)部經(jīng)理 技術(shù)總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2005年8月-2006年11月： | 東莞市衣訊服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 板房跟單 | | 離職原因： | 尋找更好的發(fā)展 | | 工作描述： | 負責樣衣的制作跟蹤、樣衣面輔料的采購、大貨面輔料物價的核定、成本核算、款式圖的繪制、工序流程表、繡印花及洗水跟蹤、生產(chǎn)大貨相關(guān)資料的制作及與各部門之間工作銜接，協(xié)助板房主管各項工作、參與試板提出制作工藝的簡便方法并實施；在工作閑時向紙樣師學習打板； | |
|
|
| | | 1999年9月-2005年8月： | 深圳市丑丑嬰兒用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 多個部門 | 職 位： | 多任職位 | | 離職原因： | 薪資問題 | | 工作描述： | 在公司其間，本人從最基層的車位做起，由車位-QC-生產(chǎn)部統(tǒng)計-倉庫統(tǒng)計-倉庫主管，后因為本人想進修工藝技術(shù)，于2002年2月調(diào)任產(chǎn)品開發(fā)中心技術(shù)部任工藝師，主要負責工藝流程的編排及工時的審核、工藝要求、大貨生產(chǎn)資料的制作等。2004年3月被調(diào)任生產(chǎn)部計劃員，主要負責生產(chǎn)計劃與排期調(diào)度。 | |
|
| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年7月 | 信豐二中 | 服裝 | 高中 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1) 熟悉生產(chǎn)部門及技術(shù)部門流程，善于處理外發(fā)加工各項事務與技術(shù)相關(guān)的處理能力，有較強的談判能力；
2）熟悉生產(chǎn)車間的整套工作流程、工藝及現(xiàn)場管理,
3）集極高的技能水平和多年大型品牌公司工作經(jīng)驗，精通各類服裝生產(chǎn)工藝、成本控制、品質(zhì)控制、貨期控制，能有效協(xié)調(diào)和部門的工作及關(guān)系，能夠解決生產(chǎn)中的各種問題；
4）具備優(yōu)秀的溝通能力、計劃能力、分析解決問題能力、組織能力和團隊合作精神；
5）具開發(fā)及維護、評估、考核外協(xié)加工廠的能力；
6）有豐富的外發(fā)加工廠資源
7）熟悉中大面輔料市場
8）能夠熟練的應用計算機和維護計算機 熟練應用網(wǎng)絡(luò) 熟練應用office辦公軟件進行數(shù)據(jù)、圖表分析 熟練應用CorelDRAW繪圖 能夠應用服裝企業(yè)ERP |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
