| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2011年4月-2012年5月： | 北京國環(huán)中建咨詢有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京國環(huán)中建咨詢有限公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1、在副總和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司行政人事后勤工作，確保公司各項(xiàng)工作順利開展。
2、全面負(fù)責(zé)公司前臺(tái)、辦公用品、衛(wèi)生、安全、固定資產(chǎn)、等日常行政管理工作。
3、負(fù)責(zé)參與公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考核、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。
4、建立、健全和完善行政人事財(cái)務(wù)等后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行和跟蹤。
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| | | 2009年1月-2011年3月： | 北京大都福海糖酒有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京大都福海糖酒有限公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)公司商超部各個(gè)系統(tǒng)店面的結(jié)賬，對(duì)賬工作。
2、負(fù)責(zé)各店人員的招聘、培訓(xùn)、考勤及工資制作和發(fā)放。
3、經(jīng)理交待的其它辦公室工作。
匯報(bào)對(duì)象：部門經(jīng)理 | 年收入：4萬元/年
直接下屬：普通員工 | 下屬人數(shù)：30人
離職/轉(zhuǎn)崗原因：個(gè)人私事
主要負(fù)責(zé)各個(gè)店面的人員招聘、考勤及工資發(fā)放。在正確的管理和培訓(xùn)下。銷售逐年遞增。人員素質(zhì)直線提高。
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| | | 2006年4月-2008年11月： | 北京真體格健身器材有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京真體格健身器材有限公司 | 職 位： | 行政后勤 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)公司和各店面出入庫管理及員工日常勞保用品的發(fā)放及報(bào)銷。
2、對(duì)存貨進(jìn)行定期或不定期清查，確定各種存貨的實(shí)際庫存量，并與電腦中記錄的結(jié)存量核對(duì)，查明存貨盤盈、盤虧的數(shù)量及原因，每月底打印盤點(diǎn)表，報(bào)財(cái)務(wù)審查核對(duì).
3、每月月初統(tǒng)計(jì)各店銷量及費(fèi)用。做工資提成。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年10月 - 2004年8月 | 鄭州經(jīng)理管理干部學(xué)院 | 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): |
也許我不是最好的，但我是最努力的。我相信，用心一定能贏得精彩！
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| 【聯(lián)系方式】 |
