【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
行政經理 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2011年7月-至今: | 斑彩石(北京)休閑健身有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 斑彩石(北京)休閑健身有限公司 | 職 位: | 人力資源主管 | 工作描述: | 任職人力資源部人事主管一職,主要工作內容有: 1.開發與維護多種招聘途徑進行招聘(如學校、招聘會、網站、車站等。。。); 2.建立健全員工檔案管理制度(電子檔案。。。); 3.建立健全培訓體系制度(親自培訓企業文化與人事制度、建立講師團制度。。。); 4.參與部分績效考核(員工轉正、晉級、漲薪的考核。。。); 5.督促人事助理開展各項工作; 6.員工社會保險事務的辦理(報表、基數核定。。。) 6.其他人事行政工作。 | |
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| | 2010年6月-2011年6月: | 北京苗家籮籮酒店管理有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 北京苗家籮籮酒店管理有限公司 | 職 位: | 人力資源專員/助理 | 工作描述: | 1.公司制度的建立并監督執行,企業文化的建立及傳播; 2.定崗定編、招聘、面試、員工關系維護、勞動合同簽訂及續簽、薪酬福利、績效考核等; 3.合同及文件的保管、借閱工作、公章管理、員工食堂、公務車管理; 4.與相關政府部門的外聯工作。 | |
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| | 2010年2月-2010年6月: | 北京我愛我家房地產經濟有限責任公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 北京我愛我家房地產經濟有限責任公司 | 職 位: | 銷售代表 | 工作描述: | 從事房產中介的日常銷售與出租工作! | |
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【教育】 |
2007年9月 - 2010年6月 | 河北政法職業學院 | 旅游管理 | 專科 |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 從事人力資源管理工作多年,精通培訓、績效與招聘等模塊;工作中提倡標準化、量化,熟練運用多種人事工具,并對于團隊管理有一定心得;
我是一個有理想的實干主義者,相信在未來的工作中定能為公司的長遠發展做出自己的貢獻!
保險和房地產勿擾,暫不在考慮范圍內!
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【聯系方式】 |