人事工作： （1）協助部門經理開展招聘工作，主要負責發布招聘廣告、篩選簡歷、預約面試并組織筆試和面試工作，同時跟進整個招聘進程，定期做招聘統計分析； （2）負責全體員工日�？记诤托菁俚氖止そy計與管理工作，能夠及時高效地提供準確的數據，從未出現明顯數據錯誤的現象，更沒有受到任何投訴； （3）負責員工關系管理，主要有做好入職、離職、崗位異動等手續，及時簽訂和續簽勞動合同，跟進員工思想動態，做好員工心理輔導，防范和化解勞動風險； （4）負責分行員工檔案管理，做到編號有序，管理精細，方便隨時查閱； （5）領導安排的其他工作。
