| 本人主要銷售世界頂級(jí)奢侈品牌愛(ài)馬仕及（HERMES）、chanel、Giorgio Armani的服裝及皮具用品。 多年的銷售工作經(jīng)驗(yàn)讓我很快適應(yīng)了這份工作。二年多的奢侈品導(dǎo)購(gòu)工作更是使我有了豐富的服裝與皮具的銷售經(jīng)驗(yàn)。在職期間完成公司給予店鋪每月600萬(wàn)的銷售任務(wù)，并且每月都可以超額完成，這都要?dú)w功于每位同事之間有很好的配合和目標(biāo)一致的愿望。 并且成功培養(yǎng)了店鋪十幾名新員工，讓我深知一個(gè)團(tuán)隊(duì)要團(tuán)結(jié)，要一條心，要愛(ài)護(hù)每一個(gè)來(lái)到店鋪的員工，讓他們不覺(jué)得有落寂的感覺(jué)，教他們企業(yè)文化，以及店鋪的規(guī)章制度，讓他們有歸屬感。每天早晚開(kāi)會(huì)，制定每天任務(wù)，晚上匯報(bào)完成比例，以及發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)大家更加上進(jìn)，在每月底開(kāi)月總結(jié)，對(duì)一個(gè)月以來(lái)發(fā)生的各種事情，給予獎(jiǎng)勵(lì)和批評(píng)，獎(jiǎng)罰要分明，作為一個(gè)管理者我深知公平的重要性，你的一言一行都體現(xiàn)在員工的面前，解決一件事情公平，合理，讓他們有更大的滿足感，安全感，這樣他們就會(huì)覺(jué)得有家的感覺(jué)，愿意為家做一切事情。在萬(wàn)匯坊工作期間，我也是從新員工做起，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，鍛煉自己，并使我在競(jìng)爭(zhēng)中獲益，向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長(zhǎng)。在職期間曾榮獲：‘’2010年優(yōu)秀員工‘’ | 
