| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
四川省-成都 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年4月-2012年4月： | 廣州永駿經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 廣州永駿經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司 | 職 位： | 總經(jīng)理助理（兼市場拓展） | | 工作描述： | 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，對(duì)外聯(lián)絡(luò)及內(nèi)部管理工作；
2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦事物的督辦、協(xié)調(diào)、落實(shí)；
3、根據(jù)公司發(fā)展情況制定項(xiàng)目、部門的短期、長期發(fā)展規(guī)劃。
4、起草、傳遞、處理公司相關(guān)文件和資料文檔；
5，各部門上報(bào)總經(jīng)理行文的保存、管理、督辦；
6、總經(jīng)理各部門工作安排的傳達(dá)、跟蹤、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)；
7、參加商務(wù)談判和負(fù)責(zé)接待來賓來訪；
8、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
9、處理企業(yè)大客戶,集團(tuán)客戶,政府部門及外府項(xiàng)目的商務(wù)運(yùn)行及客戶關(guān)系管理.
10、擬定年度、季度的培訓(xùn)計(jì)劃和人員提升計(jì)劃，提高員工的專業(yè)素質(zhì)。 | |
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| | | 2006年5月-2009年4月： | 廣州永駿皮具有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 廣州永駿皮具有限公司 | 職 位： | 營運(yùn)主管 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)區(qū)域及店鋪營運(yùn)目標(biāo)的制定及達(dá)成的行動(dòng)方案。
2、負(fù)責(zé)所管轄的區(qū)域每季的貨品買貨工作。
3、負(fù)責(zé)完善區(qū)域店鋪營運(yùn)系統(tǒng)的規(guī)范運(yùn)作。 （包括新店開業(yè)所有運(yùn)作）
4、負(fù)責(zé)提升店鋪形象.服務(wù)質(zhì)量.陳列規(guī)范及人員培養(yǎng)等計(jì)劃和培訓(xùn)工作。
5、有效的控制店鋪的貨效和人效。
6、負(fù)責(zé)合理制定導(dǎo)購的薪資方案并有效控制區(qū)域的各項(xiàng)人事費(fèi)用。
7、負(fù)責(zé)公司與商場溝通及各項(xiàng)事宜的談判工作。
8、負(fù)責(zé)制定中層干部的培養(yǎng)計(jì)劃和實(shí)施工作。
9、物流發(fā)貨與客戶收貨中發(fā)現(xiàn)收發(fā)不符問題，協(xié)調(diào)店鋪與物流部溝通處理。 | |
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| | | 2004年2月-2006年4月： | 廣州永駿經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 迪士尼米奇成都分部 | 職 位： | 數(shù)據(jù)主管 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資料的收集核實(shí)及分析；
2、根據(jù)管理層需求，建立及維護(hù)數(shù)據(jù)收集渠道；
3、定期提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告（周報(bào)、月報(bào)）；
4、分部貨品的進(jìn)銷存管理（根據(jù)分部具體安排）
5、在每周報(bào)表做完后，必需嚴(yán)謹(jǐn)復(fù)查，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率。
6、根據(jù)產(chǎn)品采購部擬定的訂貨會(huì)指引，制作各店鋪的訂貨會(huì)數(shù)據(jù)分析表，協(xié)助每一季的加盟商訂貨工作。
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年6月 | 四川廣播電視大學(xué) | 行政管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人性格開朗、真誠與人處事融洽，對(duì)待工作善始善終，能承受工作壓力，能在工作中總結(jié)并完善自己。注重良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)意識(shí)及能力強(qiáng)。希望開拓更多可發(fā)展空間。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
