| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政助理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年2月-2012年8月： | 紫荊華星（北京）文化傳媒有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 行政專員/助理 | | 工作描述： | 1、負責公司來賓接待工作，做好后勤保障;
2、協助各部門同事日常行政工作（文件，資料的打印復印，快遞文件包裹，收發傳真等）,名片制作、物業、供應商等外聯工作；
3、負責考勤的管理，監督員工上下班打卡，并記錄當天外出員工情況及請假情況，做好考勤統計、協助招聘相關工作：篩選、下載簡歷、電話面試、職位溝通，面試安排；辦理員工入職及離職的相關行政事務；
4 負責按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續工作，做到既不脫檔又是不長期積存。負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實 相符。
5、負責公司固定資產的管理工作（包括：公司辦公設備、設施的維護保養工作）,公司內部辦公設備、電腦由使用人簽字領用，并負責日常的管理；
6、負責和維持公司辦公場所及會議室的的整潔； 協助有關會議的安排、有關人員的通知、并做好會議記錄和整理；會議室分配與管理，及會議接待；負責會議的籌備安排、會議通知的擬寫、下發工作；
7、負責辦公設備的定時清點及管理，日常使用及故障申報維修;負責落實、監督、檢查公司電器（如辦公電腦、空調、飲水機、燈等）的使用，應遵循“即用即開，用畢即關”的原則。
8、每天巡視檢查辦公區域日用品及辦公設備是否缺少或正常運轉；發現問題及時解決或上報；
9、保證員工的辦公環境，如茶水間食品、飲用水的持續供應、安排公司保潔、綠色植物的保養等；
10、負責各項行政費用支付申請、及報銷，結算；如物業費、房屋租賃費、快遞費、差旅費、房屋租賃費、員工手機費、保潔費、維修費、公司座機費用等；
11、組織安排公司各項活動(年會、游玩等)； | |
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| | | 2009年11月-2011年11月： | 北京潤美康醫藥有限公司(韓美集團） | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 人力資源專員/助理 | | 工作描述： | 1、招聘：開拓并維護招聘渠道，篩選合適求職簡歷，通知候選人面試，收集并整理面試人員資料，電話預約面試及面試協調，保證人員數量及質量符合部門要求，協助部門完成招聘工作；
2、員工關系管理：員工入職、離職手續的辦理 ，并建立內部人事檔案異動辦理及入職培訓，試用期員工跟進、員工人事信息管理；
3、外部聯絡：針對社保、人才等行政管理部門的事務辦理、負責員工社保的繳納核算以及增減員工作；
4、行政類工作：費用報銷、辦公用品及設備的申領、固定資產的管理、文件收發、辦公場所的優化等；
5、考勤統計、各部門月度考勤報表匯總、審核、監督、報送；各部門員工請假單審核及備案存檔；
6、辦理員工招聘、選拔、 錄用、 培訓、 調動、 晉升、離職離崗等日 常人事手續工作；
7、 建立并及時更新員工檔案，.協助經理參與人事管理工作，包括考勤、社保、員工關系維護、入職、離職等工作；
8、公司新員工的入職培訓工作的組織、安排（公司介紹、人事制度）；
9、負責公司辦公環境、辦公條件的管理和建設工作，物業聯絡工作 員工活動的組織和安排，辦公用電用水的維護，固定資產管理等行政工作；
10、負責行政相關費用的預算與支付；
11、協助開展績效考核等相關人事工作；
12、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2010年7月 | 鄭州信息科技職業學院 | 計算機科學與技術 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我性格活潑開朗，做事踏實，自覺服從公司紀律，對公司忠誠，善于與同事相處，注重領導意見，工作中懂得善于用心摸索新的方式以提高工作效率。明珠待價而沽，良禽擇木而棲。貴公司優秀的企業文化和良好的發展前景深深地吸引了我，能加入貴公司則是我最大的心愿，我想我會做得很好的-憑我對事業永生的熱忱。
我堅信：認真做事做對事！我相信在工作中工作態度起了決定的因素。也許,我不是求職者中最優秀的，但我會珍惜這個機會，好好工作不斷進取。用一顆對工作熱情對美好生活憧憬的心，實現我的理想，體現我對貴公司的價值； |
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| 【聯系方式】 |
