| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2012年6月-至今： | 廣州卡提婭商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 運營部 | 職 位： | 區(qū)域銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 客戶以及vip客戶的拓展和公關，確定銷售目標和推廣活動，加強各店業(yè)績。北京區(qū)域銷售和業(yè)務管理，市場開拓和發(fā)掘，維護公司與商場關系，以及其他對外關系。對公司員工監(jiān)督管理及銷售技巧再培訓工作，考核、監(jiān)督員工對產(chǎn)品知識熟練掌握，新員工的招聘和培訓。 | |
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| | | 2011年10月-2012年5月： | collect point | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 每天查前一天銷售、周達成、月達成、同期對比，查看每個品牌暢銷款、庫存、及陳列，每位員工的精神狀態(tài)及儀容儀表，是否淡妝上崗。
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| | | 2010年3月-2011年10月： | bread n butter | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 每周調(diào)陳列，做VIP顧客回訪，培訓新員工銷售技巧、服務、及貨品知識。
觀察每位員工的工作狀態(tài)，帶動全店員工做好銷售，每天了解貨品，及時向公司反映貨品再本店銷售問題。 | |
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| | | 2008年6月-2009年12月： | NIKE360 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營運部 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 電腦入票,寫流程,銷帳,作轉(zhuǎn)運,調(diào)陳列,代新員工
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年6月 | 天津市經(jīng)濟貿(mào)易學校 | 市場營銷 | 中專 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 8年多市場營銷工作經(jīng)驗，6年銷售主管、店長經(jīng)驗。具備深厚的領導管理能力。豐富的銷售技巧，高度的工作責任心。強烈的團隊意識、與人合作能力。
綜合素質(zhì)佳，能夠吃苦耐勞，成熟穩(wěn)重，工作積極主動，出眾的服務熱誠。充分勝任公司所安排的所有工作，努力完善自己，提升自己。
善于學習，勤奮務實，能夠在很短時間內(nèi)融入一個新的領域，并且能夠盡快地適應。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
