| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2005年11月-2012年2月： | 張揚服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 張揚服飾有限公司 | 職 位： | 零售經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負責管理張揚直營20間店鋪的銷售，對轄下店鋪的日常運作、庫存進行監(jiān)控。
2.針對店鋪的銷售數(shù)據(jù)進行分析總結(jié)從而對貨品進行調(diào)配，定期對陳列作出調(diào)整，以達到店鋪業(yè)績提升目的。
3.定期了解調(diào)整店鋪同事的工作心態(tài)調(diào)動店鋪同事的積極性從而帶動貨場氣氛。
4.在內(nèi)部管理方面實行片區(qū)管理，從而發(fā)掘和培養(yǎng)有潛質(zhì)的同事為公司未來的發(fā)展作準備。針對轄下店鋪各店長管理能力方面的薄弱環(huán)節(jié)進行有計劃的提升。
5.監(jiān)控轄下店鋪一切物品以維護公司品牌形象，提升品牌在當?shù)卦黾又?BR> 6.協(xié)助總公司根據(jù)店鋪實際銷售情況、年度銷售目標的完成情況以及各店鋪毛利狀況制定每季度的促銷方案,切實執(zhí)行公司的促銷活動內(nèi)容并總結(jié)反映活動效果。
7.為公司定制全新的培訓(xùn)方案。
8.負責新店開業(yè)前人員培訓(xùn)、貨品、陳列的安排。
9.切實執(zhí)行總公司的營銷策略，制定年度推廣計劃，完成區(qū)內(nèi)年度的銷售目標。
10.代表總公司獨立外派湖北，山西，貴州了解指導(dǎo)各加盟總代理。
11.與公司各部門維護及商場活動的溝通，協(xié)助財務(wù)部跟蹤貨款回收情況。
12.定期組織對終端的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，監(jiān)控終端經(jīng)營行為
13.根據(jù)轄下各店鋪的貨品銷售情況協(xié)助總公司訂貨并作出合理的建議。
14.及時了解行業(yè)動態(tài)及時跟進市場信息及競爭對手活動,采取相對應(yīng)處理的方案向總公司反映，及時根據(jù)需要作出調(diào)整。 | |
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| | | 2005年3月-2005年11月： | 霓羽童裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 霓羽童裝有限公司 | 職 位： | 零售經(jīng)理 | | 工作描述： | 了解童裝批發(fā)市場，開發(fā)獨具一格的零售部，培養(yǎng)出新的人員及店長，負責專賣店的管理，完成公司銷售任務(wù)，不斷的提高店面的形象及知名度和銷售業(yè)績，帶領(lǐng)團隊擴大市場，進行終端人員、貨品、日常工作的管理。根據(jù)市場情況作出推廣促銷計劃并進行跟蹤反饋，為產(chǎn)品滿足和引導(dǎo)市場需求提供參考依據(jù)，定期對店鋪進行巡場、培訓(xùn)。
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| | | 2000年12月-2005年3月： | 班尼路服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 班尼路服飾有限公司 | 職 位： | 店鋪管理 | | 工作描述： | 1.有時尚的觸覺，搭配陳列專長。
2.有十三個品牌經(jīng)驗，童裝，休閑服，女裝服都獨具一格，帶動社會尖端，留意市場走勢，管理貨品，運營貨品掌握時機，有多品牌管理經(jīng)驗，接受新事物。
3.有獨立工作能力，可培訓(xùn)新同事，新管理人員，獨立出差過廣東區(qū)。
4.根據(jù)任務(wù)進行店面分解，并促進銷售目標的達成。
5.負責店面的巡視和維護，貨品、日常工作的管理。
6遵守公司的銷售政策，執(zhí)行情況。
7.嚴格執(zhí)行公司的促銷活動，按時回饋信息并做出總結(jié)。
8.定時給予銷售人員進行基本的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)及指導(dǎo)。
9.定期了解調(diào)整店鋪同事的工作心態(tài)調(diào)動店鋪同事的積極性從而帶動貨場氣氛，銷售人員進行管理和考核。
10.定時向總公司回饋店鋪問題解決方案。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1998年6月 | 廣州光明職業(yè)高級中學(xué) | 未填寫 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有十四年工作經(jīng)驗，有良好的溝通力，在服裝行業(yè)服務(wù)14年，有時尚的觸覺；擅長陳列搭配，休閑服、女裝服都獨居一格,帶動社會尖端，留意市場走勢，管理貨品，運營貨品掌握時機，有多品牌管理經(jīng)驗，接受新事物；有獨立工作能力，可培訓(xùn)新同事，新管理人員。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
