| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產廠長 生產總監 生產部經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 江蘇省-蘇州 江蘇省-昆山 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年3月-至今： | 浙江純愛服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | | 離職原因： | 合同期滿 | | 工作描述： | 負責外協供應商開發，每季度生產總計劃，總質量，各工序分計劃的制定、完善，安排、協調從單件樣、配色樣整個生產流程。以及大貨生產進度、品質控制，外協單位開拓、維護；協調各車間和部門人員調動等事宜，完成公司下達的生產任務。6S管理。各部門主管崗位職責制定、執行，生產流程方案制定、改善。下屬帶教，團隊建立、帶教。
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| | | 2008年9月-2010年2月： | 上海協大國際貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 供應商服務部 | | 職 位： | 遠程區域經理 | | 離職原因： | 獵頭聘請 | | 工作描述： | 負責遠程供應商(安徽,河南,蘇北,山東等地區)開發、維護，QC團隊帶教、管理。定單管理(生產計劃安排、技術、質量控制、工廠輔導、驗廠等)，確保大貨順利出貨。ISO9000質量體系認證培訓，ERP系統培訓、管理。 | |
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| | | 2006年7月-2008年9月： | 上海天成服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 總裁辦 | | 職 位： | 總裁特別助理 | | 離職原因： | 公司轉行 | | 工作描述： | 協助總裁管理整個公司日常事務，制定公司遠景發展規劃，起草公司各部門績效考核計劃，市場開拓總的規劃，管理設計部門，分管整個生產部，包括生產計劃安排，技術，質量控制，進度等的總體控制，協調設計、銷售、采購、市場開發等部門工作！開發新的供應商,維護訂單操作。各部門崗位職責制定、下屬帶教，團隊培養。6S管理推行、驗廠培訓等。ISO9000質量體系認證培訓，ERP系統培訓、管理。 | |
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| | | 1998年9月-2006年6月： | 無錫新邦服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產部 | | 職 位： | 生產部總經理 | | 離職原因： | 到上海發展 | | 工作描述： | 負責供應商開發，公司整個生產計劃的制定和指揮，協調各部門之間的工作，總體規劃和采購原料副料，生產調度，技術，質量，交期等，確保生產的順利進行。ISO9000質量體系認證培訓，5S管理。各部門崗位職責，績效考核，驗廠等。 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1998年6月 | 南京師范大學 | 漢語言文學 | 專科 | | 專業描述： | 學習古代漢語、現代漢語、古代文學等16學科 |
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| 【聯系方式】 |
