| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
品控經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年3月-2012年8月： | 廣州曉杰服裝進出口貿易有限公限 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 跟單組長 | | 工作描述： | 主要負責本部門的人員調配和人員的培訓，大貨生產計劃內的落實，統籌兼顧。安排本部門人員的日產工作和完成上級領導安排的工作。對大貨的質量，貨期和輔料的跟進落實。加工廠的對賬。 | |
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| | | 2008年8月-2010年1月： | 廣州倍德服裝貿易公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 跟單QC | | 工作描述： | 負責產品投產到成品檢驗的全過程，保證服裝的質量；從頭跟到尾，包括檢測面輔料是否對版，繡花，印花染色等工藝，車工工藝，尾部整燙，手工等，貨期跟蹤和品質監控，要獨立制作生產工藝單。 | |
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| | | 2005年8月-2008年7月： | 東莞市怡揚國際服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 跟單QC，成衣QC，外發主管 | | 工作描述： | 據生產部下達的生產任務有組織，有計劃，有程序地安排生產，特別要求的產品要加以了解及跟進；在接受生產任務時，必須審核圖紙，發現問題及時與有關部門協商解決，堅決貫徹執行公司的質量方針、目標及有關的操作工藝要求，落實到各生產班組；積極配合各生產班長做好產品的檢驗工作，對不合格品立刻進行隔離并找出原因進行分析、修改或報廢處理；定期召開班組質量分析會議，發現問題找出原因，提出解決的方案，對員工的培訓，提高工作對產品質量及產品工藝要求的認識；執行安全生產制度，加強安全生產及文明生產的意識培訓，定期組織安全生產檢查。負責完成上級臨時下達的任務和生產車間的日常事務，車間生產人員調動和招聘考核. | |
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| 【教育】 |
| 2001年1月 - 2002年2月 | 東莞市虎門鎮托樸服裝學校 | 服裝 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事服裝行業十幾年，從在珠三角地區就職過車間主管，跟單QC，組長，車板，車位等職位，責任心強，對工作充滿熱忱，能不斷的接受新觀念，也深知團隊精神的作用，有一定的管理經驗和溝通協調能力，對服裝的工藝流程和制作精通，對品質的控制了解，對印，繡花，訂珠，等工藝了解，對布料，物料有一定的認識，對各種嘜裝頭熟悉，熟悉AQL2.5和4.0的驗貨手法和抽檢方法，了解服裝的報價和成本核算和用料。如能加入貴公司本人一定會為了公司的發展攜手奮進，共創輝煌！ |
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| 【聯系方式】 |
