| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年8月-至今： | 廣州市例外服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 零售陳列培訓 | 職 位： | 陳列培訓主管 | | 工作描述： | 負責分公司終端人員的商品培訓、陳列培訓、技能培訓，對人員進行形象、溝通、技能方面的考核和指導，跟進自營區培訓方面工作。
陳列：新貨上市陳列，櫥窗布置，陳列人員的培養，日常店鋪監督和指導。
日常巡查，店員日常考核，巡查制度的訂立和工作跟進，每盤貨品總結及店鋪陳列情況的公布。
協助其他部門工作。 | |
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| | | 2010年11月-至今： | 芬理希夢（北京）商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 商品部 | 職 位： | 視覺形象策劃監督、配飾品買手 | | 工作描述： | 、結合總部各品牌風格，進行品牌形象商品的監督。 2、根據相應銷售數據，采購服裝配飾買款設計及跟單，以及商品上架銷售題案文字編輯。 3、中國自采服裝品牌策劃，風格把握監督。 4、網絡上圖片及視覺元素的掌控。 5、旗艦店形象監督與實施維護；店鋪陳列管理、搭配手冊、陳列道具開發。（一周最少三天到店陳列） | |
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| | | 2009年7月-2010年11月： | 凱納爾服裝（上海）國際有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 視覺陳列、海報道具跟單 | | 工作描述： | 七個品牌全國代理店鋪的店鋪陳列和海報道具跟單工作。（一周最少三天到店陳列）
1、喬治?阿瑪尼(Giorgio Armani)男/女裝
2、Emporio Armani男/女裝
3、Armani Collezioni成衣 男/女裝
4、AJ Armani Jeans休閑服及牛仔服 男/女裝
5、DIESEL男/女裝
6、55 DSL男/女裝
7、ADOLFO DOMINGUEZ(西班牙）男/女裝
各品牌合計全國15家店鋪 | |
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| | | 2006年10月-2009年5月： | 綾致時裝（天津）有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 陳列部 | 職 位： | VERO MODA陳列/櫥窗開發大區主管 | | 工作描述： | 1、VERO MODA北京店鋪日常陳列。（一周兩天到店陳列） 2、VERO MODA全國櫥窗系統策劃、研發、推廣，及相應的成本分析、核算訂單的管理。 3、負責全國店鋪的形象陳列展示道具安裝跟進管理工作。（各城市櫥窗近況，由各區域陳列主管給以郵件照片文字形式匯報。） 4、根據流行趨勢季節性貨品編輯設計《陳列周刊》、《配飾陳列指導》。 | |
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| 【教育】 |
| 2011年3月 - 至今 | 對外經濟貿易大學 （自考類 獨立本科） | 經濟學 | 本科 | |
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| 2001年9月 - 2005年7月 | 北京工業大學藝術設計學院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、三年以上外企品牌公司獨立，創意、設計工作經驗。
2、有較強的獨立設計能力，具備美術基礎及手繪能力；豐富的想象力和創造力。
3、熟練操作 、Adobe, Photoshop, Illustrator等設計軟件及辦公軟件。
4、有服裝配飾及陳列道具跟單經驗2年以上,熟悉外貿跟單流程,具有較強的溝通表達能力?
5、對商場快速消費品陳列、物料比較熟悉，有相關行業的從業任職經歷。
6、造型設計，服裝搭配方面有獨特見解，有一定文字功底。 |
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| 【聯系方式】 |
