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楊鈞
更新日期 2014/6/26    打印楊鈞的簡歷

【基本信息】
姓     名
楊鈞
性     別
出生年月
1983年2月
國     籍
中國
戶     籍
天津市
現居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 陳列/展示設計師  
期望工作地點: 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2010年8月-至今: 深圳淑女屋
企業規模: 1000-9999人
部 門: 陳列部
職 位: 區域(遼寧)陳列主管
工作描述: 工作描述: 淑女屋為中國本土的一家服裝企業,在任職期間:
一、負責遼寧區域內(大連、沈陽、撫順等)淑女屋旗下品牌的日常陳列工作;
二、對陳列部內部人員的管理和培訓,以及對后續人才的選拔和培養;
三、制作《陳列周刊》,并定期對員工進行貨品、陳列等專業知識的培訓;
四、為靜態展設計陳列方案,以及負責特賣等活動的陳列工作;
五、負責遼寧區域內新開店鋪的陳列工作。
六、定期參加深圳的年會和訂貨會。
2008年8月-2010年7月: 綾致時裝(天津)有限公司
企業規模: 50-100人
部 門: 陳列部
職 位: Vero Moda 大連陳列主管
工作描述: Bestseller是源于丹麥的一家外資服裝企業,VERO MODA(以下簡稱VM)為其旗下眾多品牌中的一員。大連為全國8大基地城市之一。在職期間,主要負責:
一、大連VM的陳列團隊建設:
1、組織例會:分析報表、討論各區店鋪的陳列情況;
2、定期培訓總部外發的《陳列周刊》和《流行趨勢》;
3、集體工作:共同調整一家店鋪,統一陳列思路;
4、制定工作計劃:幫助每一位成員得以階段性的進步,并拍攝陳列圖片反饋到總部。

二、后續人才的挖掘與培養:
1、招募陳列師;
2、定期對“陳列助理”進行陳列知識培訓;
3、定期進行考核和等級評定。

三、加深與其他部門之間的合作與交流:
1、與貨品助理、區經共同轉店,從貨品、人員、陳列不同的角度發現問題,并得以解決。
2、定期在公司例會給予區經、店長陳列知識的分享與傳達,以及店鋪日常維護的反饋。

四、參加北京總部每一季度的“全國陳列主管的培訓和考核”。

五、負責外埠(大連區覆蓋的城市)新開店鋪的陳列工作,以及對新員工的培訓。

2005年3月-2008年5月: 米蓋爾(天津)發展有限公司
企業規模: 500-1000人
部 門: 陳列部
職 位: 陳列主管
工作描述:
工作描述: 米蓋爾是天津喜百樂集團旗下一家經營生產正裝以及休閑裝的服裝公司。在職期間:
一、負責米蓋爾男女正裝(Miquel)和休閑裝(Miquel Jeans)的日常陳列工作。
二、主持陳列部每周例會,制定工作計劃。
三、制作《員工服務手冊》,普及“基礎陳列規范”,并定期對銷售團隊進行貨品知識培訓。
四、每月到外埠代理商進行陳列指導,并反饋到天津總部。
五、負責一年兩次的訂貨會陳列工作。
【教育】
2001年8月 - 2004年7月    天津政法管理干部學院   法學 專科
專業描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 年零售業的從業經歷,讓我從培訓 & 陳列能力、 團隊建設以及運營管理,都積累了非常豐富的經驗; 熱愛時尚,可獨立制作全球流行資訊、編寫時尚評論, (詳情請參考個人微博:.http://weibo.com/displayasicon) 熟練掌握Photoshop、Illustrator、office、會聲會影等辦公軟件;
【聯系方式】

 
 
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