| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年9月-2012年10月： | 東莞原品制衣有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 業務部 | 職 位： | 服裝陳列師主管 | | 工作描述： | 負責各店鋪的日常陳列維護工作及店鋪員工的陳列培訓；參與公司新開店、整改店鋪的陳列調場工作，包括公司各階段推廣促銷活動時的陳列調整。
制定櫥窗方案及展開，根據季節、氣候、店鋪情況制定陳列方案， 對陳列標準執行狀況進行考核（實施監督）；依據品牌風格和店鋪實際情況進行產品的搭配組合。
制定規劃終端店鋪及櫥窗的服裝陳列方案，確保店鋪形象及陳列的統一及規范控制，對店鋪進行督察和維護。分析各店鋪銷售情況，及時做出各店柜賣場商品及陳列調整等。 | |
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| | | 2007年11月-2010年10月： | 昆明宇瑩服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 推廣部 | 職 位： | 陳列 | | 工作描述： | 具備美術基礎和良好的色彩平衡感，敏銳的流行時尚感覺，熟悉服裝的色彩、面料及其搭配；負責店面陳列、貨品搭配、櫥窗展示等，制定不同時期的陳列方案及櫥窗道具，實際動手能力強；
每天要進行細節維護，還有根據銷售，季節，活動調整模特出樣和邊場中場的出樣，對于道具的擺放也會根據客流進行調整，定期上傳陳列的圖片，對競品進行市場調查，平時多吸收新的陳列咨詢以及時尚流行咨詢。
服裝陳列： 用服裝展示來吸引顧客的眼球，用最佳的展示來陳列主推商品，便于顧客識別，同時展示服裝的設計理念和企業文化。在服裝陳列中人模能提高顧客的：關注率及試穿率，同時也是消費群最易接受的 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年6月 | 云南民族大學職業技術學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作責任心強，有團隊合作精神及敬業精神,對流行時尚敏銳，色彩敏感度高，色彩配搭運用能力強.做人隨和，創新意識較強，工作獨立性較高，能吃苦耐勞,對時尚潮流高度敏感，具有良好的色彩搭配能力. |
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| 【聯系方式】 |
