| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年6月-至今： | 北京網羅天下生活科技有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 人力資源中心 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 在本公司任職兩年多，經歷了公司從60至1000多人的快速發展，公司各項制度、流程從無到有，從混亂到規范的過程。其間，在人事部擔任過不同角色的職位，沉淀了一定的人力資源工作經驗。并以踏實認真的工作態度、高效的完成工作，獲得優秀員工稱號。
【員工關系】
1.員工關系板塊各規章制度、操作流程的完善和優化；2.規范全國員工的入轉調離、晉升、辭退等工作流程的實施；3.勞動合同簽、續訂和勞資糾紛的處理和預防，維護良好的勞資關系；4.員工的心理訪談、離職轉正面談等，員工投訴、沖突的調解工作；5.員工花名冊、EHR系統數據錄入和維護，人事數據分析報表的制作；6.為分公司提供有關國家法律法規、公司制度政策、操作流程等方面的咨詢支持；7.與人事外包機構關系的日常維護；8.人員檔案管理，社保、公積金的辦理。
【招聘】
1.與部門及時溝通，了解部門需求，完成日常招聘工作（發布職位、篩選、預約、面試等）。
【薪酬、績效】
1.提供每月薪資異動數據及社保公積金扣費等數據；2.約500人左右薪資核算工作；3.業務人員、編輯人員績效核算工作；
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| | | 2009年2月-2010年5月： | 北京翰溢豐聯科貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 1.辦公秩序日常管理，公司各規章制度的監督、執行，及違章違紀人員的提報處理；2、員工招聘、職位發布、篩選簡歷、預約面試；3、員工入轉調離、勞動合同簽署、社保辦理等手續辦理；4、考勤統計并核算扣減工資。
【行政方面】
1.重要資料、合同的歸檔管理；2.組織公司各類型會議，整理會議紀要；3.固產管理；4.對前臺、物流、售后的協調分工；5.不定期的組織公司全體娛樂活動及處理其他的突發性事件。
在職期間，對公司管理制度曾提出合理化建議和修改，使公司在管理上更加規范化、人性化。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2010年12月 | 中央廣播電視大學 | 廣告學 | 高職 | |
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| 2003年8月 - 2006年7月 | 山西廣播電視大學 | 廣告學 | 高職 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人擁有6年工作經驗，其中包括4年人力資源方面的相關工作經驗。熟悉相關的勞動法律法規及社保、住房公積金、相關政策及辦事流程。精于員工關系模塊的工作，對工作嚴謹細心有條理，講究技巧性及效益性。上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。
本人熱愛人力資源，具有明確的職業規劃，希望一直從事人力資源工作。
希望能有機會加入貴公司，在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與公司同步發展。
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| 【聯系方式】 |
