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關鍵字:
鄭亮
更新日期 2014/7/16
打印鄭亮的簡歷
金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
鄭亮
性 別
男
出生年月
1982年2月
國 籍
中國
戶 籍
河北省
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質:
全職
期望職能職位:
人力資源部經理
期望工作地點:
北京市-北京
期望月薪:
面議
【工作經驗】
2012年5月-至今:
北京德華永勝商貿有限公司
企業規模:
50-100人
部 門:
人力資源部
職 位:
人力資源部經理
工作描述:
1、在總經理的領導下,負責公司人力資源開發和管理工作。
2、負責制定公司人力資源開發和管理計劃,并組織實施。
3、審核人事部、培訓部的年度和月度工作計劃及其發文和報表。
4、審核人事部、培訓部的財政預算和支出并控制各種成本消耗。
5、負責落實政府的各項有關人力資源方面的方針政策及規章制度。
6、負責審批《勞動合同》、《員工手冊》及公司的人事規章制度。
7、負責招聘、考評、調動、處罰、解聘高級管理人員。
8、負責計劃、組織、落實、安排各種大型慶典活動和員工大會。
9、組織制定員工勞動工資的管理辦法,組織編制和綜合平衡員工的勞動工資計劃。
10、負責組織編制公司定員方案,并督促實施。
11、組織改善員工的工作條件,組織落實勞動保險。
12、審批修訂有關人事培訓程序。
13、審批并執行主管以上人員的培訓計劃。
14、建立并完善“管理人員的替補梯隊系統”。
15、出席每日和每周的工作例會,并確保上情下達,下情上達。
16、完成總經理臨時委派的其他工作任務。
2007年2月-2012年4月:
匯巖礦業有限公司
企業規模:
100-500人
部 門:
人力資源部
職 位:
人力資源部經理
工作描述:
1、全面統籌和規劃公司的人力資源發展;
2、全面負責辦公室日常工作;
3、建立和完善人力資源的管理體系,研究、設計人力資源的管理模式,制定和完善人力資源管理制度;
4、組織制定公司人力資源發展規劃,并監督各項人力資源規劃的實施;
5、對公司各種人力資源進行培訓和儲備,并幫助主管以上的管理者進行職業規劃;
6、處理公司管理過程中的各種人力資源問題;
7、塑造、維護、發展公司對外形象宣傳、公共關系和公司企業文化建設;
8、協調公司各部門之間的關系;
9、將部門工作計劃分解到個人,并監督計劃完成情況;
10、評價考核下屬員工工作完成狀況;
11、控制部門預算使用情況。
【教育】
2000年9月 - 2004年7月
河北大學
法學
本科
專業描述:
未填寫
【附加信息】
自我評價:
本人多年從事人力資源工作,經過多年的經險積累和學習,建立起一套獨有的人力資源管理方法,在辨人識才方面尤為突出;大學法律專業畢業,法學學士,精通本國現行所有法律,因此在對公司所有有關法律方面的文件及合同都起到了很好的審查作用,多次為公司化減合同風險。本人理想遠大,意志力堅強,只要是認準的事都會堅持到底,理想成為新一代的商業精英!
【聯系方式】
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