| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年1月-至今： | 浙江報喜鳥服飾股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 采購主管 | | 工作描述： | 1.依據公司經營目標和管理要求，建立并不斷完善生產管理及品質控制模式，保證生產任務打達成。
2.據品牌特點組織指導實施采購計劃。
3.指導各階段采購計劃；資源投入計劃；供應商開發計劃的制定、監督計劃的實施情況；保證品牌年度采購目標的達成。
4.建立并完善各項管理制度、作業流程；提升采購運營的規范性和效率。
5.配合部門經理完成日常管理工作。
6.完成公司交辦的其它工作和任務。 | |
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| | | 2010年6月-2010年12月： | 上海拉夏貝爾服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 采購主管 | | 工作描述： | 負責公司旗下一女裝品牌的成衣采購工作。
根據公司品牌的特性，開發供應商，配合公司審核部門對供應商進行考察、評估、篩選。負責訂單的分類，根據大類安排對應的采購員進行采購；處理工作中的一些突發事件等。
配合部門總監完成相應工作等。 | |
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| | | 2008年6月-2010年5月： | 上海勁濤服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 負責公司訂單外加工廠開發、評估、審核、維護等；本工廠內的生產計劃安排，協助老板和廠長；公司外發訂單的所有相關工作；公司生產部的構建；日常外發跟單安排管理等；外發訂單的詢價、簽訂合同、面輔料發放、貨品跟進及粗粒生產中的相關事宜等；對賬、發票及付款；每季訂單結束后，對外加工廠進行評估整理，隨時調整最適合公司模式的外發工廠；合理調整下屬工作崗位，用嘴合適的人去做最合適的工作。 | |
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| | | 2006年3月-2008年6月： | 上海鴻菊服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產主管 | | 工作描述： | 負責公司訂單外加工廠開發、評估、審核、維護等；本工廠內的生產計劃安排，協助老板和廠長；公司外發訂單的所有相關工作；公司生產部的構建；日常外發跟單安排管理等；外發訂單的詢價、簽訂合同、面輔料發放、貨品跟進及粗粒生產中的相關事宜等；對賬、發票及付款；每季訂單結束后，對外加工廠進行評估整理，隨時調整最適合公司模式的外發工廠。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年8月 - 2007年2月 | 上海東華大學 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 7年以上生產管理經驗，其中3年以上管理經驗；熟悉生產外發各個環節；對繡印花、水洗、部分特殊繡花等有較強的認識；對面輔料有較強的認識；對供應商開發、評估、篩選、維護等有較深的經驗；對價格談判、成本控制有較強的思維；對品質控制、跟單環節有較強的理念；在工作中善于發現問題并合理的解決問題；團隊意識強；上下級及同事之間的關系處理得融洽；熟練運用OA辦公系統及SAP生產系統。 |
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| 【聯系方式】 |
