| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術(shù)部主管 生產(chǎn)廠長 板房主管 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省 江蘇省 浙江省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年5月-2012年7月： | 江蘇省淮安市富毅實(shí)業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 板房,工程部 | 職 位： | 板房主管,工程部主管兼品質(zhì)主管 | | 工作描述： | 1）主要負(fù)責(zé)板房的全面技術(shù)管理，工程部的部門日常管理工作。
2）全廠的工程技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督。解決大貨生產(chǎn)的技術(shù)問題。
3）工藝的簡化與輔助工具的開發(fā)定做。使生產(chǎn)效率提高了8%以上
4）大貨的品質(zhì)抽查及監(jiān)督指導(dǎo)品檢員。返工率降低了3%左右。
5）輔料的預(yù)算與控制。使大貨的輔料損耗率降低了5%左右。
6）工時(shí)，工價(jià)的審核。生產(chǎn)報(bào)表的審批。
7）外發(fā)加工廠的質(zhì)量跟蹤，技術(shù)支持。
8）兼管辦公室的管理工作及總經(jīng)理交辦的其它事情 | |
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| | | 2007年10月-2009年5月： | 廣東省東莞市富翔制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 樣品課 | 職 位： | 紙樣組長，板房組長 | | 工作描述： | 1）主要負(fù)責(zé)紙樣組的紙樣檢查工作。降低紙樣大貨出錯(cuò)率。
2）負(fù)責(zé)車板人員的樣板質(zhì)量檢驗(yàn)及尺寸復(fù)核工作。提高樣板核可的成功率。
3）指導(dǎo)紙樣與車板員的技術(shù)指導(dǎo)工作。全面技術(shù)支持。
4）板房員工的考核與招聘工作。管理好團(tuán)隊(duì)。
5）樣板組的工作安排及管理工作。 | |
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| | | 2006年6月-2007年9月： | 廣東省中山市嘉地天奴服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 板房 | 職 位： | 紙樣師兼板房主管 | | 工作描述： | 1）板房紙樣的出樣，放碼。
2）按照設(shè)計(jì)師的意見修改版型。
3）安排車板員的工作并指導(dǎo)。
4）大貨面料縮水率的測試。
5）全面的技術(shù)支持大貨生產(chǎn)。 | |
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| | | 2004年8月-2006年6月： | 廣東省中山市意興制衣廠 | | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 板房 | 職 位： | 紙樣師 | | 工作描述： | 1）板房頭板的出樣，改板工作。
2）大貨紙樣的放碼。
3）縮水率的測試。
4）用料的計(jì)算。
5）樣衣質(zhì)量的控制，進(jìn)度跟蹤。
6）與跟單員的業(yè)務(wù)溝通，車板員的工作指導(dǎo)。 | |
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| | | 2002年11月-2004年7月： | 廣東省中山市雅發(fā)服裝廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 板房 | 職 位： | 樣衣車板工 | | 工作描述： | 1）頭板的車縫試制。
2）修改版的車樣。
3）與紙樣師溝通工藝。
4）協(xié)助板房主管的工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年2月 - 2010年7月 | 中科院北京心理學(xué)院函大 | 心理學(xué) | 專科 | |
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| 2005年10月 - 2005年12月 | 廣州市白云技師學(xué)院 | 中級紙樣進(jìn)修提高 | 中技 | | 專業(yè)描述： | 1）服裝版型的結(jié)構(gòu)出圖。 2）紙樣的號型的放碼。 3）CAD的培訓(xùn)操作。 4）服裝設(shè)計(jì)圖，工藝圖的畫技法。 5）服裝裁床電剪實(shí)操 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
