| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
品控經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年5月-2012年10月： | 金楓服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 品控中心 | 職 位： | 品控主管 | | 工作描述： | 1；負責本部門工作計劃的擬定，執行，負責本部門人員的培訓，調配，工作安排，考核和激勵。2；負責產品標準的制定，修改定期評審，檢驗標準的執行情況有效性。3；組織人員對原材料，在制品，成品的質量進行檢驗和控制。4；負責生產，外購外協質量異常問題的分析，改進，監督質量改進措施的執行。5；組織對產品質量問題和用戶意見進行分析，并提出改進方法與不規范的操作。6；定期編制產品質量報表并向總經理報送生產質量月報表 | |
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| | | 2005年3月-2009年5月： | 力信服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 品質主管 | | 工作描述： | 一；參與工藝的評定
1；配合技術部門進行新產品試制和質量標準的制定
2；協助相關部門對外包方進行品質方面的評估
3；監控工藝狀態，對工藝數據的改變對產品的影響進行認定，并論證設定的合理性
4；評估大貸生產工藝和控制方案，分析影響產品的質量問題，提出改進的方法，推動相關部門及時解決
二；產品質量的控制
1；根據公司的整體質量狀況組織制定質量控制方案，并監督執行
2；負責全程監控產品質量，確保進倉貸品達到客人要求
3；負責進行品質的確認
4負責處理生產過程的質量問題
三本部門的日常管理
1；本部門人員團隊的組建與管理
2；員工工作內容的劃分
3；員工的技能提升陪訓
4；公司品質標準化的建立
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| | | 2003年8月-2005年2月： | 歌莉婭服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 品控中心 | 職 位： | 跟單QC | | 工作描述： | 1；制作產品工藝單
2；跟蹤生產物料到位情況
3；跟蹤外發廠的貸期與質量
4；完成上級交付的監時任務
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| 【教育】 |
| 1998年8月 - 2001年6月 | 廣西中醫藥學校 | 中西醫臨床醫學 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1；十年服裝大型企業質量管理實操經驗 2；工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力。3有較強的組織和溝通技巧和團隊管理能力；4熟悉服飾生產工藝流程，了解相關國家標準和行業標準。5；熟悉ISO實操運作經驗。 6有優勢的服裝加工廠資源 |
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| 【聯系方式】 |
