| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年2月-2019年4月： | 麥若思婦幼用品上海有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 麥若思婦幼用品上海有限公司 | 職 位： | 成衣采購跟單 | | 工作描述： | 在此期間負責面輔料采購和成衣跟單的工作～
麥若思是一家專做婦幼服飾的德資企業公司。
1，面輔料采購，簽訂合同，檢查面輔料品質，保證面輔料及時到位。這讓我更加強了解孕婦這塊的市場對特殊人群面輔料的高要求，更加嚴格挑選篩用面輔料供應商，也大力開發一些面輔料供應商資源。
2，成衣跟單，從樣品的打樣研發，初樣，二次樣，產前樣的修改到訂貨樣的完成，下訂單的生產，和成衣工廠的對接，簽訂生產合同～保證產品及時入庫。（由于個人原因，只操作到大貨合同簽訂這一流程）
3，跟單員本職工作內容的同時，也對接內衣這塊，提升我內衣這塊服飾的空缺，特別是縫制工藝的完善～
4，提升自己的同時，也在規定時間內，高效.完成所有新品的發布會，并在特定的時間里完成大貨訂單的下達和生產的落實！！ | |
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| | | 2018年3月-2019年1月： | 上海藏庫服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海藏庫服飾有限公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 上海藏庫服飾是以獨立設計師品牌BABYGHOST支撐的女裝品牌，主要以電商為主，線下以買手店訂貨的模式生產，在這里的工作內容是陸續加入的，具體分以下四個部分
《一》樣衣間的管理
1，板房人員的組配，樣衣工板師的面試
2，板師和樣衣工的工作安排及工作內容的記錄
3，樣衣間里面輔料的采購，生產機器配件的采購，縫制針，剪刀的磨修等
4，處理板師和樣衣工之間工作的關系，樣衣間周會的召開，協調板房進度和工作的安排
5，每月板房工作內容的匯總及績效考核的評估
6，面料倉庫的整理等
《二》跟單的工作（開發階段～大貨階段）
開發階段=1，設計師下的工藝單的整理，分配到板師，安排樣衣進度
2，確保開發面輔料進度，更進樣衣制作，反饋進度給設計師
3，協助設計師確認樣衣并最好修改記錄更新到開發進度
4，輔料的開發與采購，配飾的詢價比價等
5，繡印花的外放，開發繡印花廠資源
6，新成衣廠的開發
7，根據公司樣衣進度找外援工廠或者臨時樣衣工
8，開發成本的核算
大貨階段=1，生產計劃填寫面輔料信息
2，大貨生產貨號的編寫，工藝單的編寫，面輔料的匯總
3，大貨產品的外放_簽訂合作協議-跟進大貨進度-（單獨對外）
4，大貨面輔料的確認，產前樣的批辦意見回復，工藝問題的處理與回復
5，整體大貨進度的更新與落實
《三》市場部的配合
1，每周款式上新的跟進，款式，數量的落實
2，視覺營銷部（美工）產品明細不清楚的確認（尺寸表，印繡花正確）
3，每周商品部發的周計劃反饋～大貨生產中問題的處理
《四》其他
1，臨時突發事件的安排～進唯品會
2，外放工廠去驗貨
3，開發新的成衣工廠，印繡花廠，和領導去看廠，陪同設計師去市調
4，建立完善公司生產流程，創建模版并檢查實施 | |
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| | | 2015年11月-2016年4月： | 義烏紫馳網絡有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 義烏紫馳網絡有限公司 | 職 位： | 電商運營 | | 工作描述： | 主要是對店鋪的管理，對客戶的店鋪后臺進行管理，從而提高客戶的營業額。 分配美工對客戶店面裝修，主頁，詳情頁的美化
運營對店鋪數據的優化
幫客戶報活動做爆款，提高量化
和銷售部門一起跑客戶維護老客戶等 總之就是"店長"的職責 | |
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| | | 2013年5月-2015年10月： | 上海紅黃藍服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海紅黃藍服飾 | 職 位： | 跟單專員 | | 工作描述： | 紅黃藍是國內知名自創品牌，主要是在上海紅黃藍分公司。 第一，新產品的開發，設計師給到設計圖稿，開發相應的工廠，從初樣---復板--印繡花確認--正確樣--產前樣確認（根據不同的品項在細分）所有樣板做好，順利召開訂貨會。 第二，大貨生產的跟進，根據訂貨會的數量合理安排大貨的生產，和廠家談好價格簽訂合同--根據交貨時間，安排生產進度--大貨打樣確認版型--分碼做尺碼樣--確認ok后安排工廠裁剪上流水線做大貨（生產流程比較詳細，各個品項不同，生產流程不一樣，不一一說明了）--驗貨--進倉結算貨款。 第三，在紅黃藍第二年開始獨立帶團隊，對大貨跟進和新品開發有一定的分配操作經驗。（針織毛衣，梭織牛仔不管是開發還是大貨跟進都有實際操作經驗，但針織毛衣偏好一些。） | |
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| | | 2010年6月-2013年5月： | 上海儀華服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 品管部 | 職 位： | 質量管理 | | 工作描述： | 一，負責對公司產品生產進度跟蹤和質量檢驗，確保貨期準時及質量合格。
二、 負責對產品流程的全面跟蹤，與工廠業務員及時溝通，及時解決生產中出現的問題,并把問題及解決方法匯報上級。
三、 負責對成品的質量檢驗，根據公司收貨標準和自己的工作經驗，對產品進行內在、外在質量檢驗，嚴把質量關，杜絕不良品出貨，并作好詳細檢驗紀錄以備查驗。
四，在此工作是專門對下屬供應商對產品（針織，棱織及羊毛衫）質量和生產進程全面的跟蹤,和在技術上的指導，現在公司提供各個方面的學習機會，現在也負責部分梭織的產品品質。
五，對服裝行業的熱愛是最從事服裝行業的最基本原因，秉著對公司和工廠雙贏的利益，我工作上盡心盡責，望督查！！ | |
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| | | 2009年3月-2010年5月： | 上海盛時達服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 跟單 | | 工作描述： | 我在此工作期間負責棉針織。梭織及毛衫產品的進度及品質的跟蹤 | |
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| | | 2007年9月-2009年1月： | 蘇州久美服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 質檢 | | 工作描述： | 從車間小組里的普檢到最后對包裝前的產品進行質量檢查，作最后一道把關。把不良產品進行分類處理。
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2006年6月 | 信陽紡校 | 服裝設計與工程 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗，自信有沖勁。工作認真負責。有良好的溝通能力。能吃苦。具有很強的進取心和拼搏精神。
除了上訴條件外，本人很好學，特別是可以學到自己欠缺的東西，現在很努力在練習英文，所有期望有相關的工作環境可以幫助提高自己的人生價值。
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| 【聯系方式】 |
