| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年3月-至今： | 比度商旅（北京）信息技術服務有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 人力資源工作內容：
1、人員入離職手續辦理，人員勞動合同簽訂以及建檔
2、全員考勤、薪酬、福利、社保、公積金的核算發放
3、協助各部門制定績效考核標準并監督各部門的績效考核工作
4、按照公司人員規劃合理的計劃招聘工作
5、新員工入職的各項制度與企業文化的培訓
6、定期與員工做心理訪談，從員工的心理了解他們對工作的態度，包括公司存在的各項問題。
7、總經理交辦的其他工作
行政工作內容：
1、日常辦公室環境的監督與維護
2、辦公用品與辦公設備的維護、購買等
3、各項規章制度的整理并監督實施，員工手冊的修正
4、商務合同、印信的管理
5、負責員工宿舍的管理與租房等相關工作
6、總經理交辦的其他工作 | |
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| | | 2011年4月-2012年3月： | 百拓商旅（北京）網絡科技股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 人事 | | 工作描述： | 主要負責監督完成各員工入離職手續的辦理以及勞動合同轉正續簽的相關手續，社保與公積金繳納工作，每月按時完成薪酬的發放工作，分期根據不同工作內容做好員工調查，并根據調查結果及時改進人力資源工作！
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| | | 2009年4月-2011年4月： | 北京艾瑞信系統工程技術有限責任公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場綜合支持部 | 職 位： | 行政專員 | | 工作描述： | 人事工作方面，每月完成考勤、社保、公積金的基礎薪酬工作并按時上交所需要的材料；協助部門總監完成公司招聘基礎工作，根據各部門需求篩選簡歷、預約和做好面試記錄工作，辦理入職與離職員工的各項手續，按公司需求制作各項表格；完成各項培訓工作，本職主要負責員工入職前的崗前培訓工作；完成員工合同管理工作。 行政工作方面，主要負責日常行政工作，固定資產（電腦，電話線路，打印機等的日常維護與報修跟進），公司產品的宣傳冊和海報的印刷與噴畫工作，公司企業文化宣傳，會議組織（公司年會流程以及主持工作），根據公司發展整理并推出新的行政制度 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2008年12月 | 中共中央黨校 | 人力資源 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 品德優秀，有良好的綜合素質，有全局性概括和思考能力，有較強溝通能力，有優秀團隊合作精神，有責任心、工作有條理要求完美。 |
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| 【聯系方式】 |
